La cel de-al 25-lea Simpozion „Căutarea Excelenței”, organizat de Asociația Turcă pentru Calitate (KalDer), Direcția Sucursală de Sustenabilitate și Strategii Urbane a Municipiului Metropolitan Izmir a câștigat „Premiul pentru Proiecte Non-profit” în cadrul premiului „Echipa de Succes a Anului”.
La cel de-al 25-lea Simpozion „Căutarea Excelenței”, organizat de filiala Izmir a Asociației Turce pentru Calitate (KalDer), Direcția Filialei de Sustenabilitate și Strategii Urbane a Municipiului Izmir a câștigat „Premiul pentru Proiecte Non-profit” în cadrul premiului „Echipa de Succes a Anului”.
Izmir, care este inclus în Misiunea Uniunii Europene pentru Neutruitate Climatică și Orașe Inteligente și este, de asemenea, singurul oraș din Turcia care poartă Eticheta Misiunii, își propune să fie unul dintre orașele pioniere ale mișcărilor globale de transformare care au început la nivel local odată cu lucrările de sustenabilitate ale Municipalității Metropolitane. Transformând înțelegerea excelenței instituționale pe baza sustenabilității, Municipalitatea Metropolitană lucrează pentru a crea un model exemplar în sectorul public și pentru a facilita noi colaborări.
Viziunea transformării durabile iese în evidență
Simpozionul, organizat la Centrul de Artă Ahmed Adnan Saygun (AASSM) în cadrul celei de-a 25-a ediții a KalDer, a reunit reprezentanți ai sectorului public, privat și ai societății civile sub tema „căutarea excelenței” și a avut ca scop diseminarea culturii calității în conformitate cu principiile excelenței instituționale și încurajarea învățării comune în jurul unor concepte actuale precum sustenabilitatea, inovația, leadershipul strategic și transformarea centrată pe om.
Municipalitatea Metropolitană Izmir și-a rezumat eforturile de sustenabilitate și scopul participării la acest eveniment în trei titluri:
Împărtășirea viziunii transformării durabile: Odată cu înființarea Direcției Succesiunii pentru Sustenabilitate și Strategii Urbane sub conducerea primarului Municipiului Metropolitan Izmir, Dr. Cemil Tugay, sustenabilitatea a început să fie gestionată de o unitate instituțională pentru prima dată în Municipiul Metropolitan Izmir.
Prezentarea unor exemple de bune practici: Rețeaua de personal executiv Green Collar, Academia de Sustenabilitate și procesele de raportare GRI, care pot fi considerate pioniere la nivelul administrației locale din Turcia, se remarcă prin reforme structurale care se aliniază cu modelul de excelență al KalDer.
Interacțiunea cu părțile interesate: Prin partajarea eforturilor de sustenabilitate care transformă capacitatea instituțională din Izmir, se urmărește inspirarea altor instituții și deschiderea terenului pentru noi colaborări.
