SydneyO creștere a concediilor medicale pentru mecanicii de tren în Turcia a provocat perturbări majore ale serviciilor feroviare și a atras o reacție din partea guvernului. Sute de personal au lipsit din cauza concediului medical, ceea ce a cauzat anulări și întârzieri pe scară largă, care au continuat până sâmbătă și au dus la perturbări suplimentare pentru pasageri.
Declarații de la conducere și guvern
Trenurile Sydney CEO Matt Longland, în declarațiile sale cu privire la criză, 360 de echipaj de tren ratele de lipsă și absenteism procent 28 El a declarat că a crescut. Manager Resurse Umane Fatima AbbasEl a spus că creșterea a fost „neobișnuită”, argumentând că unele afirmații privind bolile sunt înșelătoare.
Noua Țara Galilor de Sud guvernul, aceste absențe acțiune industrială ilegală În timp ce a făcut presiuni pentru a-l cataloga drept atac terorist, el a susținut că, dacă va fi confirmat, autoritățile ar trebui să intervină. Acest lucru a făcut guvernul să devină îngrijorat de creșterea reducerilor.
Tensiunea dintre Uniune și Conducere
Trenurile SydneyAvocatul reprezentând Jamie DaramsCreșterea a fost o „manevră organizată” și nu au existat dovezi ale unui focar de boală. Sindicatul Căilor Ferate purtător de cuvânt Adam Doylemesajul lui se presupune că conținea conținut care încuraja personalul să întrerupă serviciile, o acţiune coordonată a trezit suspiciuni. Dar oficialii sindicali l-au apărat pe Doyle, spunând că sănătatea sa mintală este preocuparea lor principală și că nu a primit niciun avertisment cu privire la mesaj.
Procesul juridic și răspunsurile la reduceri
La ședința de judecată, Trenurile Sydney'de Interdicții parțiale de muncă S-a dovedit că el a înștiințat să o pună în aplicare. Angajații au fost informați că vor pierde salariul dacă iau parte la o acțiune industrială. În plus, interdicțiile parțiale planificate pentru 12 februarie au fost amânate pentru negocieri ulterioare.
avocat al Uniunii Leo SaundersEl a susținut că datele guvernului au ignorat fluctuațiile regulate ale prezenței personalului și a remarcat că nu există dovezi directe care să demonstreze un efort organizat de concediu medical. Sindicatul a descris acuzațiile ca fiind nefondate și a declarat că performanța normală a afacerii a continuat.
Reduceri salariale și relații cu conducerea
Unii angajați și-au exprimat îngrijorarea că riscă o reducere a salariilor din cauza întârzierilor minore. Acest lucru a crescut tensiunile dintre lucrători și management, creând tulburări la locul de muncă.
Absență și dificultăți
Sydney Trains a recunoscut că reducerea absențelor personalului la o scară atât de mare a fost dificilă și acțiunile legale au continuat. Ambele părți și-au prezentat propriile argumente cu privire la legitimitatea absențelor. Vice-preşedinte Thomas Roberts, audierea Până duminică amânat pentru a permite continuarea negocierilor.
Este posibil ca aceste evoluții să aibă un impact semnificativ asupra operațiunilor viitoare ale Sydney Trains și a relației dintre angajați și conducere.
