Consiliul Turc de Cercetare Științifică și Tehnologică (TUBITAK) a anunțat că va recruta 42 de angajați. În acest context, se vor face numiri în posturile de specialiști, asistenți specialiști, avocați, tehnicieni suport R&D, asistenți administrativi, funcționari publici, bucătari, ospătari și master. Informații detaliate despre acest proces sunt prezentate mai jos.
Pentru detalii despre anunt Faceți click aici
Distribuția sarcinilor în recrutarea personalului TÜBİTAK
TÜBİTAK este una dintre cele mai importante instituții ale țării noastre în domeniul științei și tehnologiei și își propune să-și sporească puterea prin adăugarea de personal nou personalului său. Repartizarea sarcinilor personalului care urmează a fi recrutat va fi după cum urmează:
- Echipa de 24:
- expert
- Asistent expert
- avocat
- Tehnician suport R&D
Cererile pentru aceste posturi vor fi făcute prin sistemul de cerere de locuri de muncă TÜBİTAK.
- Echipa de 18:
- Asistent executiv
- ofițer
- bucătar
- Garson
- maestru
Cererile pentru aceste posturi pot fi depuse prin intermediul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Turcia (Agenția Turcă pentru Ocuparea Forței de Muncă).TEO) se va realiza prin.
Condiții generale pentru aplicații
Cerințele de aplicare variază pentru fiecare poziție. Cu toate acestea, în general, următoarele condiții sunt luate în considerare în recrutarea personalului TÜBİTAK:
- Fiind cetățean al Republicii Turcia.
- Să nu fie lipsit de drepturile publice.
- Având un cazier judiciar curat.
- Pentru candidații bărbați, care nu au niciun serviciu militar sau sunt scutiți.
- Neavând o problemă de sănătate care să-l împiedice să-și îndeplinească atribuțiile.
Condiții de educație
În timp ce o diplomă de licență în domeniile relevante este necesară pentru posturile de specialist și asistent de specialitate, absolvirea liceului sau a liceului profesional poate fi suficientă pentru alte poziții.
Procese de aplicare
Aplicații prin sistemul de cerere de locuri de muncă TÜBİTAK
- Termenul de depunere a cererii: 31 decembrie
- Cererile sunt făcute prin sistemul de carieră TÜBİTAK, care este platforma oficială de solicitare a unui loc de muncă a TÜBİTAK.
- Ankara și Kocaeli (Gebze) Pentru acest personal care va lucra în unități, procesul este finalizat prin revizuirea condițiilor detaliate de aplicare și încărcarea documentelor în sistem.
Aplicații prin İŞKUR
- Termenul de depunere a cererii: 16 decembrie
- Site-ul oficial al İŞKUR https://esube.iskur.gov.tr Aplicațiile vor fi primite la.
- Pentru posturile aplicate prin İŞKUR, evaluarea se va face și pe baza experienței de muncă și a calificărilor.
Conditii speciale in functie de posturi
Recrutare expert și asistent expert
- Educație: Există o cerință de a avea o diplomă de licență de la departamentele relevante. O diplomă de master oferă un avantaj.
- Experienţă: Pentru unele posturi, poate fi necesară experiența de lucru într-un domeniu relevant.
- Cerință de limbă: Este de preferat să aveți un scor la YDS sau examene echivalente care să arate cunoștințele de limba engleză.
Tehnician suport R&D
- Cerința este să fii absolvent al unui liceu tehnic sau al unei școli profesionale.
- Este avantajos să ai cunoștințe în domenii tehnice precum electricitate, electronică și mașini.
Personalul de avocat
- Fiind absolvent de drept.
- Este necesar să aveți înmatriculare în barou și experiență în profesia de avocat.
Asistent executiv, grefier, bucătar, ospătar și maestru
- Cerința este să fii absolvent de liceu sau liceu.
- asistent executiv Abilitatea de a utiliza eficient programele de birou este importantă pentru post.
- Posturi de bucătar și ospătar Experienta in domeniul serviciilor este avantajoasa.
Lucruri de luat în considerare în aplicare
- Pregatirea documentelor: Documentele solicitate în timpul cererii trebuie să fie complete. În special diplomele, certificatele și documentele de experiență trebuie încărcate cu atenție.
- Utilizarea platformelor de aplicații: Deoarece sistemele de aplicare ale TÜBİTAK și İŞKUR sunt diferite, este important ca candidații să urmeze procesele corecte pe platforma relevantă.
- Termenele limită: Nu sunt acceptate cererile depuse în afara datelor specificate.
Condiții de muncă și avantaje ale recrutării personalului
Câteva avantaje de a fi membru al personalului TÜBİTAK:
- Oportunitatea de a juca un rol activ în proiectele științifice și tehnologice ale Turciei.
- Dezvoltarea carierei Acces la programe de formare și certificare pentru.
- Șansa de a participa la proiecte naționale și internaționale.
- Drepturi sociale și beneficii suplimentare oferite angajaților.
Misiunea TÜBİTAK și importanța recrutării de personal
TÜBİTAK, ca instituție care dirijează dezvoltarea științifică și tehnologică a țării noastre, își propune să creeze personal distins și competent. Noul personal care urmează să fie recrutat va juca roluri importante în proiecte care vor contribui la realizarea misiunii instituției. În special, tehnicienii de sprijin pentru cercetare și dezvoltare și personalul expert vor forma pietrele de temelie ale muncii inovatoare.
