Asociația tinerilor oameni de afaceri din Marea Egee (EGİAD) este unul dintre proiectele de responsabilitate socială EGİAD Life School și-a deschis porțile pe 2 noiembrie. Cei care doresc să se asigure că elevii din școlile profesionale cu abilități tehnice înalte sunt preferați în viața de afaceri și au un avans în viața profesională prin consolidarea competențelor sociale. EGİADa început pregătirea pentru a sprijini planificarea carierei a peste 100 de tineri de succes selectați din școlile profesionale afiliate universităților din Izmir. Datorită programului, care continuă de 15 ani, 1500 de studenți și-au început viața de afaceri până acum. EGİAD A fost pregătit cu.
Asociația Oamenilor de Afaceri Tinere din Egee - EGİADeste unul dintre proiectele de responsabilitate socială ale și se desfășoară de 16 ani. EGİAD Școala vieții, educație EGİAD A început la Centrul Asociației. inclusiv Universitatea Dokuz Eylül Școala Profesională din İzmir, Universitatea Ege, Universitatea Democrație, Universitatea de Economie İzmir, Universitatea Bakırçay, Școala Profesională Concept, Școala Profesională a Universității Yașar, Universitatea Asociația Aeronautică Turcă İzmir Școala Profesională de Aviație; Datorită proiectului, care găzduiește peste 8 de studenți de școli profesionale din 100 universități din Izmir, tinerii vor avea șansa de a achiziționa noi echipamente în teme importante în viața de afaceri. Cum ne va schimba inteligența artificială viața? Titlu: Taylan Demirkaya - Universitatea de Economie din Izmir, Profesia viitorului și competențele secolului 21, Seçil Yıldırım Çelebi - Fundația Young Success, Prof. în managementul timpului și abilități organizaționale. Dr. Engin Deniz Eriş – Universitatea Dokuz Eylül, secțiunea Conștientizare de sine și abilități de comunicare Ece Sarıcı – Asociația Stay in the Game, Împărtășirea experienței din lumea afacerilor Alp Avni Yelkenbiçer -EGİAD Președinte al Consiliului de Administrație, EGİAD Membrii Consiliului de Administrație Hakan Barbak, İlker Erdiliballı, EGİAD Președintele Comisiei de Dezvoltare a Afacerilor, İsmail Girginoğlu, va împărtăși experiențele sale cu tinerii. Training-ul, care va dura 5 săptămâni, se va încheia cu Ceremonia de Certificare pe 30 noiembrie.
A venit împreună cu tinerii și a ținut cuvântul de deschidere în prima zi a Școlii Vieții. EGİAD Președintele Alp Avni Yelkenbiçer a declarat că scopul lor este de a sprijini competențele tehnice ale elevilor cu dezvoltare socială și a spus: „Cu acest program de formare, ne-am propus să creștem competențele personale pe care trebuie să le aveți pentru a face pași puternici în viitor, în pe lângă cunoştinţele tehnice profesionale valoroase şi abilităţile pe care le-aţi dobândit în şcolile dumneavoastră. Astăzi, suntem mândri să fim aici alături de voi, tinerii noștri valoroși, pe care îi vedem arhitecții viitorului, și că putem contribui la călătoria voastră vie.” spuse el.
EGİADSubliniind că se străduiesc să creeze valoare pentru economia și dezvoltarea socială a orașului și a țării, precum și desfășurarea de activități pentru a asigura dezvoltarea , a membrilor săi și a companiilor pe care le reprezintă, Yelkenbiçer a spus: Continuăm și anul acesta. Scopul programului nostru School of Life este de a sprijini studenții de succes de la școala profesională, ca tine, în pregătirea ta pentru viața de afaceri, pentru a-ți permite să cunoști oameni de afaceri și să-ți ofere competențele noi și sociale de care vei avea nevoie în viața de afaceri prin instruire interactivă. si studii. În plus, ne propunem să îmbinăm competențele tehnice pe care le-ați dobândit în școala profesională cu dezvoltarea socială, făcându-vă angajabil și sporindu-vă succesul. La sfârșitul programului, printre obiectivele noastre se numără să vă întâlniți cu membrii de afaceri ai asociației noastre, să vă inspirați de ei și să găsiți oportunități de internship.” spuse el.
Subliniind că, pentru a profita de oportunități, este necesar să se acorde prioritate educației și să se concentreze pe creșterea tinerilor ca generații care pot gândi analitic și sunt deschise către cunoaștere și știință, Yelkenbiçer a spus: „Trebuie să luăm măsuri înainte de a fi prea târziu pentru a ne ocupa locul în lumea viitorului! Trebuie să luăm pașii necesari pentru a debloca acest potențial cu populația noastră tânără ca tine și generația noastră curioasă de tehnologie.” spuse el.
Sunteți angajați principali calificați, nu angajați intermediari
Reamintind că într-o epocă în care producția, inovația și tehnologia avansează rapid, a putea concura la scară globală ca țară și a fi în aceeași linie cu economiile dezvoltate necesită a avea o forță de muncă puternică și competentă. EGİAD Președintele Yelkenbiçer a spus: „Aș dori să subliniez importanța educației profesionale și tehnice pentru țara noastră. Baza forței de muncă este formată din tineri ca tine care primesc educație profesională și tehnică. Credem că educația profesională ar trebui să fie împletită cu evoluțiile din industrie și tehnologie, deoarece în lumea afacerilor de astăzi, abilitățile practice sunt apreciate la fel de mult ca și cunoștințele teoretice. În acest moment, aș dori să pun un accent foarte important. Din păcate, termenul „personal intermediar” este adesea folosit pentru absolvenții de școală profesională de doi ani. Cu toate acestea, știm că jucați roluri importante și îndepliniți sarcini critice în lumea afacerilor. Credem că nu sunteți personal intermediar, ci „Personal Principal Calificat”, și că nu sunteți doar susținătorul, ci și forța motrice a sistemului. Datorită cunoștințelor și aptitudinilor pe care le ai, contribui direct la dezvoltarea țării noastre în fiecare domeniu, de la producție la tehnologie, de la industrie la sectorul serviciilor.” spuse el.
Vrem să oferim tinerilor o foaie de parcurs
Totuși, el a reamintit că forța de muncă în secolul XXI este nevoie de mai mult, pe lângă cunoștințele și abilitățile profesionale, și a spus: „Astăzi, ar trebui să te evidențiezi nu numai prin cunoștințele tehnice, ci și prin nivelul tău de dezvoltare personală. Capacitatea ta de a învăța să învețe, capacitatea de a te reînnoi constant, capacitatea de a gândi critic, deschiderea către diferite perspective, capacitatea de a colabora și abilitățile de rezolvare a problemelor te vor face diferit în viitor. Acum, în lumea viitorului, abilitățile personale precum creativitatea, alfabetizarea digitală, leadershipul, comunicarea eficientă și adaptabilitatea au devenit foarte importante, pe lângă abilitățile tehnice. Prin acest program, ne propunem să vă ajutăm să deveniți nu numai persoane competente în domeniul dvs., ci și persoane puternice și conștiente, care au o viziune mai largă și se pot adapta la lumea în schimbare. „Suntem hotărâți să vă oferim nu numai informații, ci și o foaie de parcurs în acest proces.” spuse el.
Lectorul Universității Economice din Izmir Taylan Demirkaya, care s-a întâlnit ulterior cu studenții, a oferit sfaturi pe tema inteligenței artificiale. Spunând că ar trebui să vă folosiți propriile date și cercetări atunci când lucrați cu inteligența artificială, Demirkaya a spus: „Înainte de a lucra cu inteligența artificială, determinați problema, ținta, publicul și soluțiile posibile. Faceți propriile observații și interviuri cu publicul țintă. Creați un flux de lucru din instrumente de inteligență artificială care se potrivește nevoilor dvs. „Verificați și îmbunătățiți producția AI de la sursă”, a spus el.
