Să fie angajat cu normă întreagă în cadrul Departamentului de software, al Departamentului de management al rețelelor și sistemelor și al Departamentului de guvernare a datelor al Institutului de Statistică din Turcia, în baza articolului adițional 375 din Decretul Lege nr. 6, în Monitorul Oficial din 31 și numerotat 12. În conformitate cu articolul 2008 din „Regulamentul privind principiile și procedurile de angajare a personalului informatic contractat în unitățile de tehnologia informației la scară largă ale instituțiilor și organizațiilor publice” publicat în , 27097 (douăzeci și unu) de personal IT contractat va fi recrutat.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
În selecția candidaților care vor participa la examenul aplicat și oral care va fi susținut de președinția noastră; Scorul P2022 al examenului de selecție a personalului public (KPSS) din 2023 sau 3 și un examen de competență în limbi străine (YDS/e-YDS) valabil în limba engleză sau scorul în limbă străină luat de la alte examene de limbă străină a căror echivalare este acceptată de Consiliul Învățământului Superior vor fi luat ca baza... (Documentele rezultatelor examenului de limbă străină sunt valabile 5 ani dacă perioada de valabilitate nu este specificată pe document.) Scorurile KPSS ale candidaților care nu au punctaj KPSS sau nu depun un document vor fi calculate ca 70 (șaptezeci). Scorurile în limbă străină ale candidaților care nu depun document de punctaj în limbă străină vor fi calculate ca 0 (zero).
Aplicațiile vor începe la ora 20:05 pe 2024/10/00 și se vor încheia la 03:06 pe 2024/18/00. Aplicațiile pot fi depuse prin e-guvernare prin intermediul Institutului de Statistică Turc (TurkStat)-Kariyer Kapısı Public Recruitment Service sau site-ul web Career Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) se va face electronic. Cererile nu vor fi acceptate personal, iar cererile făcute prin poștă sau prin alte mijloace nu vor fi acceptate.
