Grupul Sabancı sărbătorește cel de-al doilea secol al Republicii Turcia cu o nouă mobilizare. Pe urmele Marelui Lider Atatürk, care a spus „Toată speranța mea este în tineret”, Sabancı Group a pus bazele unui nou model de întreprindere socială în Turcia în Turcia și pentru a oferi șanse egale tinerilor și antreprenorilor din întreaga țară în ceea ce privește accesul la inovație și tehnologie
Grupul Sabancı, care a fost pionier în dezvoltarea socială de aproape 100 de ani cu principiul „împărțirii cu oamenii de pe aceste meleaguri a ceea ce câștigă din aceste pământuri”, sărbătorește secolul al doilea al Republicii Turcia cu o nouă mobilizare.
Pe urmele Marelui Lider Atatürk, care a spus „Toată speranța mea este în tineret”, Sabancı Group a pus bazele unui nou model de întreprindere socială în Turcia în Turcia și pentru a oferi șanse egale tinerilor și antreprenorilor din întreaga țară în ceea ce privește accesul la inovație și tehnologie.
„Ne propunem să ajungem la 3 de mii de tineri în 30 ani”
În cadrul Mobilizării Tineretului Sabancı, Rețeaua de Centre Tehnologice și de Impact Sabancı va fi înființată pentru a acoperi multe regiuni din Turcia în următorii 3 ani. Centrele de Tehnologie și Impact Sabancı, care vor fi implementate cu sprijinul Voluntarilor Sabancı, în primul rând în orașele în care își desfășoară activitatea companiile Grupului Sabancı, vor fi deschise tinerilor talente cu vârste cuprinse între 18-34 de ani.
În sfera proiectului, la finalul unei perioade de 3 ani, fiind în 34 de provincii și 35 de universități din țară și cel puțin 2 centre și 2 universități din străinătate; La finalul proiectului, se urmărește să ajungă la cel puțin 30 de mii de tineri.
Prin aceste centre, se urmărește crearea unui ecosistem în care tinerii să își poată dezvolta ideile și să producă valoare, să sprijine antreprenorii care vor crea durabilitate și impact social și să dezvolte competențe de conducere de nouă generație, transformând în același timp exodul de creiere în puterea creierelor.
„Sursa puterii lui Sabancı este pe teren”
Vorbind la conferința de presă desfășurată pe această temă, CEO-ul Sabancı Holding, Cenk Alper, a subliniat că Grupul Sabancı, care este aproape la fel de vechi ca Republica, conduce dezvoltarea socială a Turciei din ziua în care a fost fondată și a spus: „Sabancı's puterea stă nu numai în fabricile sale, ci și în cei 60 de mii de oameni pe care îi angajează.” Nu vine de la prea mulți angajați. Adevărata sursă a puterii lui Sabancı este dragostea lui pentru țara sa, națiunea și tineretul lui. A fi pe teren înseamnă a fi mereu alături de oamenii tăi. Am demonstrat încă o dată acest spirit de solidaritate cu Mobilizarea Republicii Sabancı, pe care am început-o în 2021 și s-a transformat rapid în mișcarea de responsabilitate socială cea mai frecventată din Turcia. Voluntarii noștri Sabancı au dedicat 250 de mii de ore Mobilizării Republicii Sabancı pentru aproximativ 170 de evenimente. Desfășurăm împreună cu Asociația Habitat cu scopul de a conduce dezvoltarea locală a zonei cutremurului; Am ajuns la 250 de antreprenori prin Centrul de Incubare Sabancı Hatay, pe care l-am lansat cu companiile din grupul nostru Brisa, Kordsa, Temsa și Teknosa. Și încă o dată am văzut asta; Dacă Turcia vrea să-și continue călătoria de modernizare, tinerii trebuie să creadă în această călătorie și să facă parte din ea. „Începem Mobilizarea Tineretului Sabancı cu această motivație și acest simț al responsabilității”, a spus el.
„Vom consolida modelul de întreprindere socială în Turcia”
Declarând că, în lumina transformării care are loc în lume, Turcia are nevoie de o nouă descoperire, de gândire disruptivă și de producție a acestei idei sub conducerea tinerilor, Cenk Alper a spus: „Avem o fereastră de oportunitate în fața noastră acum. unde putem face asta, dar acesta nu va rămâne deschis pentru totdeauna. Ne aflăm într-o perioadă a lumii în care cei care sunt rapizi, hotărâți și fac mișcările potrivite vor câștiga. Sabancı creează valoare permanentă pe aceste terenuri de aproape 100 de ani. Există câteva motive pentru care poate crea această valoare. Să fii plin de speranță, să crezi în potențialul Turciei, să ai încredere în tineri... Acestea sunt codurile lui Sabancı. Refuză tinerii să privească, să ofte și să regrete; Aceasta este o cultură care dezvăluie creativitatea, potențialul și gândurile libere. Mobilizarea Tineretului Sabancı este un rezultat al acestei culturi. Cu sprijinul Rețelei de Centre Tehnologice și de Impact Sabancı pe care o vom înființa în cadrul proiectului și a miilor de Voluntari Sabancı, vom deschide tinerilor toate resursele și întreaga infrastructură tehnologică. „Prin reunirea puterii tinerilor de a crea schimbare și a celor aproape 100 de ani de experiență și putere de inovare a Grupului Sabancı cu sprijinul voluntarilor Sabancı, vom pune bazele unui nou model de întreprindere socială în Turcia”, a spus el. .
„Vom oferi tinerilor o nouă generație de brățări de aur”
Subliniind că prin acest proiect, ei vor oferi șanse egale tinerilor și, în același timp, vor construi un ecosistem foarte mare în care să poată pescui, Cenk Alper a spus: „Am spus asta când am pornit în această călătorie. Mai întâi vom asculta, vom înțelege și apoi vom lua măsuri. Credem că îi înțelegem foarte bine pe tineri. Ei vor avea diferite opțiuni în cadrul acestui ecosistem. Oricine dorește poate dezvolta noi tehnologii cu noi și oricine dorește poate lucra pentru a-și înființa propria companie. Ei vor alege, noi îi vom ajuta. Epoca dictarii tinerilor ce să facă s-a încheiat. „A-i poziționa nu ca indivizi care ne vor urma pașii, ci ca potențiali lideri care vor modela viitorul este de fapt una dintre cele mai mari favoruri pe care le putem face lor și țării noastre”, a spus el.
Declarând că urmăresc să facă din programele care urmează să fie implementate în cadrul Rețelei de Centre Tehnologice și de Impact Sabancı unul dintre cele mai valoroase elemente pe care tinerii le pot scrie pe CV-urile lor, Cenk Alper a spus: „În trecut, am folosit conceptul de „aur”. brăţară' mai ales pentru profesii. Bratara de aur noua azi; Este modelat în patrulaterul ideii, oportunității, visului și libertății. Prin urmare, aceste centre și programele noastre vor fi noua brățară de aur a tinereții noastre”, a spus el.
Despre Rețeaua de Centre Tehnologice și de Impact Sabancı
Centrele de Tehnologie și Impact Sabancı se vor concentra pe tehnologii digitale, tehnologii energetice și climatice, tehnologii materiale și soluții de mobilitate, care sunt, de asemenea, domeniile de interes ale Grupului Sabancı.
Se va pune accent pe activitățile de inovare perturbatoare în aceste domenii cu tinerii; vor fi dezvoltate noi tehnologii. O soluție comună la cazurile reale va fi căutată cu participarea sectorului privat, a mediului academic și a tinerilor.
Centrele vor avea 5 focus principale pentru noua generație de tineri lideri, antreprenori și cercetători. Acestea sunt: „Programe de competență tehnică, activități de dezvoltare a resurselor umane, programe de leadership și stagiu, programe de cooperare academică și programe de inovare în acest context”.
Vor fi organizate programe de formare certificate deschise tuturor tinerilor cu vârste cuprinse între 18-34 de ani, iar toți participanții vor dobândi noi abilități și competențe.
Studiile academice ale studenților de licență, masterat și doctorat vor fi consolidate cu experiența din sectorul privat; Puterea acestor studii va fi sporită cu o abordare care prioritizează practica împreună cu teorie.
Se va asigura că modelele de afaceri dezvoltate în aceste centre sunt integrate în Sabancı, Türkiye și ecosistemele antreprenoriale mondiale.
În coordonare cu instituțiile publice de la nivel local și național, vor fi asigurate serviciile de infrastructură necesare pentru creșterea inițiativelor care decurg din aceste centre; Startup-urile de succes vor avea acces la finanțare.
Prin dezvoltarea de soluții la problemele de mediu sau sociale, vom contribui la obiectivul de a construi o societate mai echitabilă și mai incluzivă și de a face ziua de mâine mai locuibilă.
Se vor putea aplica studenții universitar, masteranzi și doctoranzi, proaspeții absolvenți, tineri profesioniști aflați la începutul carierei și antreprenorii care doresc să-și realizeze ideile de afaceri.
Cererile vor fi acceptate din toate orașele; Aplicațiile vor fi evaluate periodic de echipele de proiect.
Referințe http://www.sabancigenclikseferberligi.com Se va face la. Aplicațiile și participarea la programele de formare vor fi gratuite.
