Universitatea Üsküdar Spitalul NPİSTANBUL Exp. Ps clinic. Özgenur Tașkın a oferit informații despre caracteristicile indivizilor cu tulburare de personalitate narcisică și efectele acestora asupra relațiilor.
Oamenii narcisici au un sentiment nerealist al importanței proprii
Începând discursul său afirmând că există multe definiții ale narcisismului, dar că ar trebui evitat să fie etichetat înainte de a-l defini, Uzm. Ps clinic. Özgenur Taşkın a spus: „De fapt, ceea ce numim narcisism este o structură de personalitate narcisistă. Este o organizație a personalității. O putem împărți în două, are o dimensiune de boală și există o structură de personalitate. Dar putem spune că oamenii narcisici au de fapt un simț divinizat și ireal al importanței de sine.” a spus.
Narcisiștii sunt foarte greu de identificat
Subliniind că este foarte dificil să identifici persoanele cu tulburări de personalitate precum narcisismul, Uzm. Ps clinic. Özgenur Taşkın a spus: „Nici noi, clinicienii, nu putem spune: „Ai caracteristici narcisice” atunci când întâlnim pe cineva în clinică. Deoarece nu există caracteristici precise pe care le vom specifica articol cu articol. Dar când ne uităm la trăsăturile de personalitate; Dacă îi pasă constant de el însuși, își pune propriul comportament mai presus de al celorlalți, îndreaptă criticile către cealaltă parte, are prea multe comportamente manipulatoare, se arată constant intens, își exagerează realizările, se justifică în mod constant, așteaptă laude, îi vede pe ceilalți incapabili și pe sine. talentate, toate acestea sunt urme de narcisism.” el a spus.
„Mulți manageri au un narcisism minim”
Afirmând că nu este posibil să spunem că o persoană cu una dintre aceste caracteristici are o „tulburare de personalitate narcisică”, Tașkın a spus: „Putem spune că există caracteristici narcisice dacă trăsăturile menționate anterior împiedică activitățile și munca zilnică ale persoanei și dacă crede că poate exista într-un mediu lăudându-se constant. Cu toate acestea, acest lucru nu este întotdeauna cazul. Narcisismul minim există la mulți manageri. Pentru că ceea ce numim acel nivel minim de narcisism permite, de asemenea, persoanei să-și reflecte valoarea de sine în cealaltă parte. De aceea, oamenii cu abilități de management sunt oarecum conștienți de valoarea lor de sine și știu să reflecte bine. Este foarte important să reflectăm valoarea de sine într-un mod care să nu deranjeze cealaltă parte. Este foarte valoros să fii în comunicare cu poziția „Da, sunt valoros, dar și tu ești valoros”. a spus.
În relații, individul narcisist îl poate lăsa pe celălalt în limbo.
Conectarea narcisismului în relație fiind discutată prea mult în cărți și articole cu individul narcisist lăsând cealaltă persoană în limbo, Uzm. Ps clinic. Özgenur Taşkın a spus: „Ești suficient de aproape ca să ții individul narcisist, ești într-o relație, dar plecarea lui este de moment. Din moment ce nu o poți ține cu tine, nu o poți vedea, nu o poți atinge, poți avea mereu dorința de a-l face ca tine. Ca atare, în momentul în care individul narcisist spune: „Lungiți-vă părul, este mai bine să porți o fustă”, deoarece persoana are dificultăți în a ține cealaltă parte din punct de vedere al relației și nu poate simți, „Bine, dacă îmi cresc părul acum, îl pot ține” sau „Dacă port o fustă, îți place”. Se dezvoltă ideea „pot să mă duc și să-l păstrez” iar individul narcisist începe să-și dorească una atunci când el vrea doi, când vrea doi, când vrea doi, începe să vrea trei sau patru.” avertizat.
A lăuda prea mult copiii promovează narcisismul
Subliniind că faptul că bărbații sunt crescuți cu mai multe laude susține narcisismul din punct de vedere cultural, Tașkın a spus: „În copilărie, indivizii sunt deja centrați pe sine. Și când egocentrismul este hrănit și glorificat în mod constant ca „fiule, ești mare, ești mare, ești așa”, copilul nu poate învăța cealaltă parte. Nici măcar nu își poate dezvolta abilitățile de empatie. De fapt, capacitatea de a empatiza este o abilitate pe care indivizii egocenți nu o au deloc. De fapt, nu există nici o înțelegere a celeilalte părți, nici un efort de a înțelege. De aceea vedem foarte mult aceste diferențe între sexe în clinică. Este o situație care începe din copilărie.” a folosit frazele.
Copiii ar trebui educați sub forma „tu ești valoros, dar lumea nu se învârte în jurul tău”
Remarcând că narcisismul provine atât din educație, cât și din structura personalității, Tașkın a spus: „Când copiii se nasc, ei sunt de fapt autocentrați pentru că nu recunosc alte centre. Există mai puțină interacțiune cu mama, tatăl sau mediul. Plânge când îi este foame, plânge după schimbarea scutecului când vine la toaletă... În acel moment, nu se gândește dacă părinții ei au de lucru sau dacă poate avea grijă de ea. Educația dată de părinți este foarte importantă aici. Da, este necesar să-l înveți pe copil să se prețuiască, dar este foarte important să înveți și să informezi conceptul de „da ești valoros, dar lumea nu se învârte în jurul tău”, nu doar să spui „ești valoros”. în timp ce dăruiește valoare de sine.” el a spus.
Trebuie să recunoaștem oamenii narcisici și să-i eliminăm din viața noastră.
Afirmând că cei care sunt într-o relație cu un individ narcisist își pot pierde încrederea după ce au încredere în sine, Uzm. Ps clinic. Özgenur Taşkın și-a încheiat cuvintele astfel:
„Mă întreb dacă sunt paranoic, sunt deprimat, sunt urât cum spune el? Eram cineva care nu putea fi îngrijit, dar el m-a iubit, am nevoie de dragostea lui? Intrăm foarte mult în astfel de gânduri și întâlnim foarte mult aceste situații în clinică. Ideea de remarcat este că atunci când întâlnim o astfel de persoană, în loc să căutăm vina în noi înșine, ar trebui să conștientizăm această trăsătură a acelei persoane și poate să o facem să o simtă cumva și să o scoatem din viața noastră și să plecăm. ”