Stimulentul suplimentar pentru ocuparea forței de muncă a numărat 2018, care a fost inițiat pentru prima dată în 7103 pentru a ușura povara angajatorilor și pentru a crește ocuparea forței de muncă, sa încheiat în decembrie 2022. În timp ce angajatorii beneficiază de un stimulent de 30 de miliarde de lei, președintele Recep Tayyip Erdoğan a anunțat că perioada de stimulare va fi prelungită în discursul său la Programul de informare publică a proiectului 1 milion de locuri de muncă.
Perioada de stimulare, care a intrat în vigoare odată cu Legea nr. 7103 privind stimulentele pentru primele de asigurare acordate angajatorilor pentru creșterea numărului de salariați și consolidarea ocupării forței de muncă, s-a încheiat la 31.12.2022. Angajatorii au beneficiat de stimulentul de 30 de miliarde de lei. În timp ce durata stimulentelor de primă, care este calculată la 2023 de miliarde de TL pentru 40, este de așteptat să fie prelungită, decretul de stimulare nu a fost încă publicat după dezastrele experimentate în întreaga Turcie. Președintele Consiliului de Administrație al Rasyotek, Haldun Pak, care a făcut o evaluare pe acest subiect, a declarat: „Stimulentul numărul 7103 este un sprijin foarte important pentru angajatori. Deoarece decretul nu a fost încă publicat, angajatorii trebuie să aștepte declarațiile de asigurare. Dacă decretul nu va fi publicat, o scădere a numărului de locuri de muncă va fi inevitabilă”, a spus el.
„Angajatorii și-au făcut bugetele pentru anul nou luând în considerare sprijinul premium 7103”
Subliniind că președintele are autoritatea de a prelungi durata stimulentului suplimentar pentru angajare, care a intrat în vigoare odată cu Legea nr. 7103, care are o mare contribuție la ocuparea forței de muncă în Turcia și este un adevărat stimulent pentru angajatori, Haldun Pak a spus: a făcut-o ținând cont de suportul premium cu numărul 7103. În prezent, așteptăm publicarea oficială a veștii bune a președintelui Recep Tayyip Erdoğan, „Sprijinul pentru prima de asigurare cu până la 10 mii de lire pe lună va fi prelungit până la sfârșitul anului 2023” acordat locurilor de muncă care creează locuri de muncă suplimentare în producție. și sectoarele IT. Din păcate, nu se pot lua măsuri retroactive pentru declarațiile de intrare în muncă date. Din acest motiv, angajatorii sunt îngrijorați dacă vor fi făcute definiții de stimulente pentru declarațiile concise din ianuarie 2023 și februarie 2023, care sunt în ultimele zile ale anului.
„Angajatorii își folosesc toate posibilitățile pentru continuitatea angajării actuale”
Stimulentul cu numărul 2018, care a intrat în vigoare în ianuarie 7103 pentru prevenirea lucrătorilor neînregistrați și pentru creșterea gradului de ocupare a femeilor, tinerilor și persoanelor cu dizabilități, a fost valabil până în 2020. „Datorită acestor stimulente premium oferite încă din 2018, multe persoane au fost angajate. Datorită costurilor mari din când în când, s-a redus și povara angajatorilor care trebuiau să lucreze cu mai puțin personal. După pandemie, război și mulți alți factori economici, trecem prin condiții grele de dezastru ca țară, avem răni de vindecat. Mulți angajatori își deschid porțile pentru a oferi locuri de muncă în special victimelor cutremurului. Suntem conștienți de faptul că prioritățile sunt diferite, dar angajatorii trebuie să depună declarațiile de reținere la sursă. În așteptarea publicării decretului, angajatorii își folosesc toate mijloacele financiare pentru a proteja locurile de muncă existente. Cu toate acestea, deoarece nu au bugetul necesar pentru noi angajări, este posibil să nu poată contribui la angajare. Sperăm că decretul va fi publicat cât mai curând posibil, iar angajatorii vor răsufla ușurați.”