Președinția Administrației Palatelor Naționale va recruta 231 de ofițeri

Va recruta ofițeri pentru Președinția Administrației Palatelor Naționale
Președinția Administrației Palatelor Naționale va recruta 231 de ofițeri

În temeiul articolului adițional 657 din „Principiile privind angajarea personalului contractat”, care a fost pus în aplicare prin Hotărârea Consiliului de Miniștri din 4 și cu numărul 06.06.1978/7, pentru a fi încadrat în sfera de aplicare a articolului 15754/B din Legea Funcționarilor Publici nr.2 din Președinția Administrației Palatelor Naționale.Se va recruta personal contractat pentru 231 de posturi vacante în organizația centrală a Președinției noastre, ale căror condiții speciale sunt precizate.

Pentru detalii despre reclama CLICK AICI

CERINȚE PENTRU CANDIDAȚI SĂ PARTICIPA LA EXAMEN

2.1. Având condiții speciale de aplicare,

2.2. Să aibă condițiile specificate la subparagrafele (657), (48), (1), (4) și (5) al articolului 6 primul paragraf din Legea nr. 7.

2.3. Să fi împlinit vârsta de 18 ani.

2.4. Să fie pozitiv ca urmare a investigației de securitate și a cercetării arhivei.

2.5. Neavând dreptul la pensie, pensie pentru limită de vârstă sau invaliditate de la nicio instituție de asigurări sociale.

2.6. A nu fi concediat sau concediat în timpul lucrului în vreo instituție publică.

2.7. Din punct de vedere al statutului militar; să nu fie în serviciul militar, să nu aibă vârsta militară sau să fi făcut sau amânat serviciul militar activ dacă a împlinit vârsta de serviciu militar.

2.8. Fără a aduce atingere prevederilor art. 657 din Legea funcționarilor publici nr. 53, să nu aibă o boală psihică care să-l împiedice să își îndeplinească în mod continuu atribuția de serviciu.

2.9. În cazul în care contractul este reziliat de către instituții sau reziliază unilateral contractul în perioada contractului, în timp ce acesta lucrează în funcția de personal contractat în sfera de aplicare a art. 657/B din Legea nr. 4, cu excepția excepțiilor; specificate în Anexa 1 la Principiile privind Angajarea Personalului Contractat, din cauza încălcării principiilor contractului de servicii.Personalul contractat al instituțiilor și organizațiilor publice nu poate fi reangajat decât dacă a trecut un an de la data angajării acestora. Cererile celor care se încadrează în acest domeniu nu vor fi acceptate, cei care sunt acceptați nu vor fi numiți, iar cei care au fost numiți vor fi anulați.

DURATA APLICAȚIEI, LOCUL ȘI FORMA

3.1. Aplicațiile vor începe pe 03 ianuarie 2023 la ora 10.00:15 și se vor încheia pe 2023 ianuarie 23.59 la ora XNUMX:XNUMX.

3.2. Cererile vor fi făcute electronic pe site-ul web al Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) cu o parolă de e-guvernare. Nu vor fi acceptate cererile adresate Președinției noastre personal, prin curier sau prin poștă.

3.3. Candidații vor putea aplica doar pentru unul dintre posturile de personal contractat anunțate de Președinție.

3.4. Dintre candidații care au avut dreptul de a participa la examenul oral susținut de Agenția noastră pentru posturile menționate în anunț; Nu vor fi acceptate cererile celor care nu participă la examenul oral și ale celor care pică examenul oral.

3.5. Candidații care au absolvit instituții de învățământ din țară sau străinătate și au o echivalență în ceea ce privește nivelul de studii urmărit în acest anunț trebuie să își încarce în sistem documentele de echivalare în format pdf sau jpeg în loc de diplomă sau certificat de absolvire.

3.6. Informațiile de serviciu militar ale candidaților bărbați sunt primite automat de la Ministerul Apărării Naționale cu privire la e-guvernare. În cazurile în care există o eroare sau o deficiență în informațiile primite, un certificat de eliberare sau statut militar trebuie obținut de la filiala serviciului militar și încărcat în câmpul relevant prin Poarta Carierei în timpul cererii. În caz contrar, cererile candidaților care nu pot documenta că nu au legătură cu serviciul militar în termenele de înscriere la examen nu vor fi acceptate.

3.7. Candidații trebuie să încarce Declarația de înregistrare și deservire a SSI cu cod de bare în format pdf, obținută de la centrul de asigurări sociale sau e-guvernare, în câmpul relevant.

3.8. Pentru postul de Ofițer de Protecție și Securitate este necesar să dețină Cartea de Identitate de Securitate Armată necesară sau să dețină Certificatul de Cadru de Securitate Privată Armată sau să fi solicitat aceste documente la instituțiile relevante. Cu toate acestea, examenul oral
Ca urmare a anunțului privind cei care au dreptul de a fi numiți ca urmare a anunțului, nu se vor desfășura procedurile de numire a celor care nu își pot prezenta Cartea de identitate armată de securitate privată în termenul de depunere, iar numirile celor care au fost numiți vor fi anulați.

(Notă: Cartea de identitate de securitate armată, certificatul de personal armat de securitate privată sau documentele obținute de la instituțiile și organizațiile relevante cu privire la cererea pentru acestea trebuie să fie încărcate complet și lizibil pe Poarta Carierei. Acestea trebuie încărcate lizibil pe Poarta Carierei. În caz contrar, cererile candidaților nu vor fi acceptate)

3.9. Candidații care aplică pentru postul de Personal de suport (Șofer) sunt obligați să-și încarce permisele de conducere din clasa E (clasa echivalentă în noul tip de permis de conducere) pe poarta carierei, atât pe față, cât și pe spate, în mod complet și lizibil.

3.10. Protecția, repararea, restaurarea și conservarea bunurilor culturale mobile și imobile din departamentele de Arhitectură, Arte tradiționale turcești, arte tradiționale, meșteșuguri tradiționale, meșteșuguri tradiționale turcești, arte plastice, meșteșuguri, artizanat, proiectare și producere a universităților, stenogramă, document de teză etc. .indicând că candidații care vor aplica cu studii postuniversitare în domeniile protecției, reparației, restaurării și conservării bunurilor culturale mobile și imobile. trebuie să încarce documentele la ușa carierei.

3.11. Nu vor fi luate în considerare aplicațiile incomplete și incomplete pe Career Gate-Platforma publică de recrutare. Solicitanții sunt responsabili pentru ca procesul de aplicare să fie fără erori, să fie complet și în conformitate cu aspectele specificate în acest anunț și să încarce în sistem documentele solicitate în faza de aplicare. Candidații care nu respectă aceste aspecte nu vor putea pretinde niciun drept.

Fii primul care comenteaza

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*