Alstom China a fost recunoscut drept cel mai bun angajator al anului 2023 din China. Alstom China a câștigat acest premiu pentru a treia oară consecutiv, încurajând constant strategia de dezvoltare a talentelor, valorile corporative și grija față de angajații săi.
„Alstom China este onorat să primească acest premiu pentru a treia oară. Aceasta este o acceptare și o încurajare completă pentru Alstom China de a practica îngrijirea umanitară a Grupului și de a crea în mod activ un mediu de lucru pozitiv și localizat. O forță de muncă dedicată și pasionată este considerată a fi o bază solidă pentru succesul Alstom. „Alstom China va continua să optimizeze mediul la locul de muncă într-un mod divers și incluziv pentru o dezvoltare pe termen lung”, a declarat Ming Geng, Managing Director al Alstom China.
Orientat către oameni: cultura superioară dă putere Alstom pentru o mai bună dezvoltare
În calitate de lider al mobilității inteligente și durabile, Alstom construiește o comunitate puternică pentru angajații săi în jurul conceptului „One Alstom” și a valorilor AIR (Agile, Inclusive și Responsabile) pentru a sprijini creșterea pe termen lung a companiei. Alstom China promovează în mod activ localizarea filozofiei Grupului în China, dezvoltă în mod activ strategia ESG (Guvernanță de mediu, socială și corporativă) a Grupului și se angajează să creeze un mediu de lucru pozitiv și armonios pentru angajați și să ofere energie proaspătă pentru creșterea afacerii.
Acest lucru este foarte compatibil cu criteriile de certificare a angajatorului de top. Institutul Top Employer certifică Top Employers pe baza evaluării sale a șase domenii de resurse umane din 20 de subiecte, inclusiv strategia oamenilor, mediul de lucru și multe altele. Alstom China rămâne lider de piață, bazându-se pe performanța sa stelară de la premiul din anul precedent, primind aprecieri înalte din partea Top Employer Institute pentru eforturile sale în strategia de talent, dezvoltarea organizațională, dezvoltarea leadershipului și conformitatea etică.
Angajații în primul rând: construiți o echipă de angajați sănătoși și activi
Alstom China se străduiește să creeze și să mențină o forță de muncă sănătoasă și angajată și să acorde prioritate asigurării siguranței și bunăstării fiecărui angajat. Implementarea politicii de zero încălcări a Alstom, organizarea de evenimente precum Ziua Sănătății și Fericirii, Luna protecției împotriva incendiilor, Luna siguranței și Ziua mediului și promovarea inițiativelor precum inspecțiile conduse de conducere combinate cu campanii de siguranță, obiectivul Alstom de „zero accidente grave” în afacerile zilnice. și angajați Pentru a promova o cultură corporativă a sănătății și siguranței pentru a asigura sănătatea și siguranța, sporind în același timp bunăstarea. Peste 2022% dintre angajații chinezi care au participat la sondajul recent finalizat pentru angajați din 86 au declarat că sunt mândri că lucrează la Alstom. Echipa Alstom China EHS coordonează activ materialele,
Diversitate și incluziune: Oferiți ajutor complet talentelor pentru a-și urmări idealurile de afaceri
Dezvoltarea talentelor în Alstom China necesită un mediu corporativ divers și incluziv. Alstom China se străduiește să ofere șanse egale angajaților de diferite sexe ori de câte ori este posibil. În 2022, femeile reprezintă 29% din toți angajații și 36% dintre lucrătoarele cu guler alb din Alstom China, un nivel înalt în cadrul Grupului la nivel global. Această proporție de angajați este în creștere la diferite niveluri și în diferite posturi. Se poate spune că mai multe femei angajate pot beneficia de Clubul Femeilor din China 2022 sau pot experimenta dezvoltarea și îngrijirea personală ca urmare a înființării acestuia.
De asemenea, Alstom promovează și ajută în mod activ dezvoltarea personală a fiecărui angajat din China. Alstom lansează, printre alte instrumente, o platformă digitală de carieră, care îi ajută pe angajați să își înțeleagă mai bine rolul, nevoile companiei, obiectivele viitoare de carieră, să-și îmbunătățească experiența și să găsească modalități de a avansa în carieră. Prin înființarea Forumului pentru Dezvoltare și Creștere din China, Alstom încurajează partajarea și promovează un mediu pentru creșterea corporativă. Alstom dezvoltă, de asemenea, programe interne de formare universitară corporativă, îndrumând angajații să conceapă și să implementeze planuri clare de dezvoltare. În plus, Alstom China își întărește legătura cu piața locală de talente prin intermediul platformelor de social media localizate, cum ar fi platforma de recrutare WeChat, Boss și Liepin.
În viitor, Alstom va continua să dezvolte diversitatea și incluziunea în China pentru a-i face pe cei peste 10.000 de angajați din China să se simtă ca parte a echipei „One Alstom” și să lucreze împreună, nu doar pentru a menține un loc de muncă bun. mediu, dar și pentru a crea un nou viitor durabil pentru Alstom China.
Operând în China de peste 60 de ani, Alstom este implicată în toate proiectele feroviare din China. Alstom China are acum o linie completă de material rulant (trenuri de mare viteză, vagon feroviar de pasageri, locomotive, metrouri, vehicule de transport automat de persoane, monorai și tramvaie), componente de ultimă generație (sisteme de tracțiune, boghiuri, motoare de tracțiune). ). , amortizoare), soluții de infrastructură și semnalizare cu servicii personalizate.
Alstom din China are unsprezece asociații mixte, opt întreprinderi cu capital străin în totalitate și peste 10.000 de angajați. Împreună, întreprinderile mixte livrează peste 6.000 de vehicule feroviare de pasageri și 1.530 de locomotive electrice, peste 7.200 de vehicule de metrou, peste 800 de vehicule monorail, 136 de vehicule de transport automat de persoane și 191 de vehicule de tramvai pe piața de transport feroviar din China și în străinătate. pieţelor. În China, Alstom oferă clienților o gamă largă de soluții de service, de la întreținere grea până la modernizări și are în prezent peste 3.200 de vagoane de metrou sub contracte de întreținere. Este un furnizor important de semnalizare al rețelei chineze de mare viteză și, prin asociațiile sale mixte, sistemele sale de semnalizare și echipamentele de propulsie sunt utilizate pe peste 100 de linii de tranzit urban.
Fii primul care comenteaza