Vedat Bilgin, ministrul Muncii și Securității Sociale, Özgür Burak Akkol, președintele Consiliului de administrație al Confederației Sindicatelor Patronale din Turcia (TİSK) și Ergün Atalay, președintele Confederației Sindicatelor din Turcia (Türk-İş) la minister al Muncii și Securității Sociale pentru a stabili programul de lucru al Comisiei de stabilire a salariului minim.întâlnit cu.
Înainte de întâlnire, Bilgin sa întâlnit cu Akkol și a avut o discuție despre EYT. Întâlnindu-se cu ministrul Bilgin înainte de întâlnire, Akkol a declarat că este nevoie de soluții care să răspundă așteptărilor atât ale angajaților, cât și ale întreprinderilor în același timp cu privire la EYT și a spus: „Ministrul nostru a primit opiniile noastre de la începutul procesului. . Acesta ia opiniile nu numai ale TİSK, ci și ale altor organizații patronale. Astăzi, am prezentat ministrului nostru un studiu cuprinzător privind așteptările angajatorilor. Pot rezuma acest studiu sub trei acoperișuri principale. Una dintre ele este despre prietenii noștri care se vor pensiona și vor continua să lucreze; Prima SSI și costurile angajatorului sunt în creștere. TİSK a efectuat un sondaj cu participarea multor angajați EYT în iulie și august. Aici am văzut că; Peste 80 la sută dintre colegii noștri din sfera EYT doresc să-și continue viața de afaceri, doresc să primească pensia de stat dar în același timp continuă să lucreze în afacerea lor. Când întrebăm angajatorii, din nou, o proporție foarte mare dintre angajatori doresc să continue relația de muncă. Vedem o armonie aici și vrem ca această armonie să nu se piardă. Dacă continuați să angajați o persoană pensionară, va exista o creștere a costurilor în SGK. Desigur, acest lucru prezintă un risc atât pentru continuarea angajării, cât și pentru angajatori.”
„Diferența SGK Premium între pensionari și pensionari va fi eliminată”
Exprimând că ministrul Bilgin le-a dat vestea bună la o ședință închisă din ultimele săptămâni, Akkol a spus: „Diferența de primă SSI dintre pensionari și cei care încearcă să se pensioneze va fi eliminată. Prin urmare, relația de muncă va continua fără niciun cost suplimentar pentru angajatori. Această problemă este foarte valoroasă nu numai pentru angajatori, ci și pentru angajații care doresc să se pensioneze și să își continue viața profesională.
„Am primit vestea bună de la KGF că angajatorii nu vor rămâne singuri cu o oportunitate favorabilă de împrumut”
Menționând că dacă angajații care se vor pensiona în același timp se vor pensiona, va cauza o problemă financiară serioasă pentru angajatori, Akkol a spus: „Luați în considerare întreprinderile mari și întreprinderile mici, vorbim despre un număr mare de pensionari. Dacă indemnizația de concediere este primită pe în aceeași zi, va fi o problemă financiară. În acest caz, există posibilitatea ca lucrătorul să fie o victimă, iar această problemă se numără de mult timp printre revendicările noastre. Ministrul nostru tocmai a dat vestea bună; El a mai declarat că ministrul nostru al Trezoreriei și Finanțelor este foarte susținător acestui proces. Am primit vestea bună că angajatorii nu vor rămâne singuri cu împrumuturi adecvate de la Fondul de Garantare a Creditelor (KGF). În acest sens, angajatorii vor fi susținuți cu dobândă corespunzătoare la împrumut aferentă indemnizației de concediere.” și-a împărtășit cunoștințele.
„Vom organiza pensionările într-o planificare fără a împiedica continuarea producției și a exporturilor”
Akkol a continuat după cum urmează:
„În cazul pensionării unor departamente pot apărea riscuri pentru sănătatea și securitatea în muncă, mai ales în sectoarele în care vechimea este importantă. Și noi trebuie să organizăm pensionările în cadrul unui plan, fără a ne vătăma colegii, dar și fără a împiedica continuarea producției și a exporturilor. Pe lângă aceste 3 titluri, am avut sugestii suplimentare și le-am transmis ministrului nostru. În acest moment, procesul merge bine, ne așteptăm ca problema să fie oficializată în curând.”
Fii primul care comenteaza