Dr.Hüseyin Halıcı, CEO al Grupului Halıcı, s-a întâlnit cu studenții la „Summitul Robotică și Automatizare” organizat pentru a doua oară în acest an de comunitatea studenților IEEE Gebze Technical University. Hüseyin Halıcı a făcut o prezentare intitulată „Transformarea digitală, industria 2 și societatea 4.0” și a transmis tinerilor adevărurile și greșelile cunoscute despre inteligența artificială și industria 5.0.
Comunitatea studenților IEEE Gebze Technical University a organizat pentru a doua oară în acest an Summitul Robotică și Automatizare și a găzduit veterani din industrie ca vorbitori. CEO-ul Grupului Halıcı, Hüseyin Halıcı, și-a luat locul printre vorbitorii summitului organizat la Centrul de Congrese al Universității Tehnice Gebze pe 2 decembrie. În prezentarea sa intitulată „Transformarea digitală, industria 20 și societatea 4.0”, Hüseyin Halıcı, care a transmis tinerilor cunoștințele și experiența sa în domeniul transformării digitale, a răspuns întrebărilor studenților.
„LUCRURILE PUTERNICE RĂMÂN ÎN LUME”
Hüseyin Halıcı și-a început prezentarea la cel de-al doilea Summit Robotică și Automatizare, ajungând în trecutul umanității. În discursul său, care se extinde de la vânătorii și societatea agricolă până la revoluțiile industriale, Halıcı a spus: „Viața se dezvoltă foarte repede. Prin urmare, nu trebuie de fapt să știm nimic, important este capacitatea noastră de a învăța ceva ce nu știm. Ar trebui să îl puteți învăța atunci când este necesar și să îl utilizați așa cum doriți în afaceri și viața socială. Tehnologia și știința sunt de fapt o structură pe care oamenii o produc pentru dezvoltarea lor, dar care îi aduce în viața de zi cu zi împreună cu industria. Prin urmare, suntem ființe puternice. Cei puternici rămân în lume, cei slabi sunt eliminați. Fiecare dezvoltare pe care o experimentăm astăzi are loc datorită minții noastre.”
FACTORUL UMAN ÎN INDUSTRIA 4.0
Subliniind societatea agricolă, „Umanitatea ar fi putut rămâne în structura societății agricole. Am fi putut cu ușurință să ne continuăm viața, dar nu ne-am oprit. Astăzi, ne îndreptăm către o structură mai conștientă”, a spus Halıcı și a subliniat că evoluții precum revoluțiile industriale, Industria 4.0, robotizarea și inteligența artificială sunt procese naturale experimentate de umanitate. Afirmând că declanșatorul primei revoluții industriale a fost energia aburului și s-au format fabrici, Tesla a descoperit curent alternativ în a doua revoluție industrială, iar electronica a fost inventată în a treia revoluție industrială; Indicând cea mai mare diferență a Industriei 4.0, el a spus: „Ființele umane au fost cele care au declanșat a patra revoluție industrială”. Hüseyin Halıcı a subliniat, de asemenea, că industria ne-a schimbat modul de viață și și-a continuat prezentarea astfel: „După cum știți, fabricile fără echipaj sunt pe ordinea de zi astăzi. Au apărut concepte precum IoT, Industry 4.0 și Society 5.0. Deci, ce este Industria 4.0? Uite, ține minte asta, o transformare digitală fără inteligență artificială nu este industria 4.0. Este o automatizare. Este în Industry 3.0 și încă îl folosim oricum. Societatea 5.0 înseamnă digitalizare nu numai în industrie, ci și în toate domeniile vieții. Acest lucru oferă flexibilitate, confort și avantaj. În anii 90 s-a format o societate informațională cu internetul. Dar acum apare o structură socială pe care o numim „super-conștientă”. În ceea ce privește mintea, nu suntem foarte diferiți de oamenii de acum o mie de ani, dar suntem foarte diferiți cu structura noastră conștiinței. De aceea suntem astăzi aici.”
CĂUTAREA DIFERENȚEI ÎNCEPE
În discursul său, CEO-ul Halıcı, Hüseyin Halıcı, a clarificat și unul dintre conceptele confuze, Societatea 5.0. Declarând că Industria 4.0 aduce flexibilitate în producție, Halıcı a spus: „Toată lumea vrea ca produsele pe care le folosesc să fie unice pentru ei înșiși. Acest lucru aduce flexibilitate în producție. Ar trebui să fie independent de oameni, ar trebui să fie de înaltă calitate și, cel mai important, forța de muncă mentală ar trebui să fie în frunte în loc de forța de muncă fizică. O situație similară există și în Societatea 5.0. Este posibil să ducem lumea într-un punct foarte avansat utilizând digitalizarea în fiecare domeniu, de la conștientizarea mediului până la problemele terorismului. Suntem în prezent în faza de tranziție, vom vedea pe viitor avantajele acestei digitalizări în fiecare domeniu.”
„TRANSFORMAREA DIGITALĂ FĂRĂ INTELIGENTĂ ARTIFICIALĂ NU ESTE POSIBILĂ”
Spunând: „O transformare digitală nu este posibilă fără inteligență artificială”, Hüseyin Halıcı a adăugat că nu există încă o transformare digitală și a continuat: „Vor apărea noi profesii, se va dezvolta un nou mod de viață. Transformarea digitală îți va schimba stilul de viață. Cu noi locuri de muncă, vor apărea noi condiții de muncă. Această digitalizare este unul dintre pașii care ne duce într-o lume pe care o dorim. Știi ce vrem? Vrem să trăim fericiți. Trebuie să eliminăm munca fizică în ea. Pentru că transformarea digitală nu este o opțiune, este o necesitate!”
„INTELEGENȚA ARTIFICIALĂ VA ÎNLOCUITĂ LUCRĂRILE NOASTRE”
În continuarea prezentării sale, Hüseyin Halıcı a dat sfaturi și candidaților din lumea afacerilor care vor absolvi universitatea. Transmițând sugestiile sale despre „Liderarea nouă generație”, Halıcı a răspuns apoi la întrebările tinerilor. Una dintre preocupările comune ale tinerilor și muncitorilor de vârstă mijlocie din lume cu privire la robotizare și inteligența artificială, „Vom fi șomeri când ne vor înlocui roboții?” Halıcı a răspuns la întrebare spunând: „Țările dezvoltate încearcă să ne distanțeze de digitalizare. Ei nu vor să fim o societate bazată pe tehnologie. Inteligența artificială nu are o problemă cu înlocuirea oamenilor, pentru că noi o proiectăm. Inteligența artificială va înlocui munca noastră, nu a noastră. Nu există nimic care să înlocuiască viața! Inteligența artificială este ca un copil, crește așa cum o antrenăm și va înlocui munca oamenilor, nu a oamenilor. Amintiți-vă, lumea viitorului va fi determinată de oameni, iar inteligența artificială va guverna.”
Fii primul care comenteaza