Piața muncii la distanță din America este în plină expansiune. În ultimul deceniu, numărul persoanelor care lucrează de la distanță a crescut cu un pas. Și nu doar datorită progreselor tehnologice care fac posibil ca mai mulți oameni să lucreze de acasă; Există o serie de factori care contribuie la creșterea pieței de lucru la distanță în America.
Unul dintre cele mai mari motive pentru creșterea pieței de lucru la distanță este natura în schimbare a forței de muncă americane. Din ce în ce mai mulți americani caută lucrători independenți sau contractuali și modalități de a câștiga bani care nu implică 9-5 locuri de muncă tradiționale. Creșterea platformelor precum Upwork și Fiverr a făcut ca oamenii să găsească mai ușor ca niciodată locuri de muncă online, iar multe companii sunt deschise să angajeze lucrători la distanță, deoarece pot economisi cheltuieli generale.
Un alt motiv pentru creșterea muncii la distanță este acceptarea mai mare a acesteia în societate. În urmă cu zece ani, munca de acasă era văzută ca ceva pe care doar mamele care stau acasă; acum, devine din ce în ce mai normal pe măsură ce mai mulți oameni îi recunosc beneficiile. În plus, pe măsură ce millenialii se alătură forței de muncă, ei solicită mai multă flexibilitate în ceea ce privește locul și modul în care lucrează; Această generație este mult mai probabil să facă telecommuting decât predecesorii săi.
Desigur, există și unele provocări asociate cu lucrul de la distanță. Una dintre cele mai mari este izolarea; Când nu te afli într-un birou înconjurat de colegi, poate fi ușor să te simți singur sau deconectat de echipa ta. În plus, aceștia pot avea acțiuni acasă (cum ar fi membrii familiei sau animalele de companie) care fac dificilă concentrarea asupra sarcinilor de lucru. Și, în sfârșit, unele companii încă nu au ajuns din urmă cu tendința de a lucra de acasă; Ei pot fi reticenți să angajeze angajați la distanță sau să le ofere posturi la companie, deoarece nu sunt obișnuiți să gestioneze angajații care nu sunt prezenți fizic.
În ciuda acestor provocări, nu există nicio îndoială că munca la distanță este aici pentru a rămâne; De fapt, va deveni mai frecventă abia în următorii ani. Dacă nu vă grăbiți să faceți tranziția în carieră la munca de acasă, acum este momentul potrivit să faceți acest lucru! Există multe oportunități pentru angajații talentați și ambițioși dornici să îmbrățișeze acest nou mod de a face afaceri.
Cum să găsiți lucru la distanță
Internetul a schimbat drastic modul în care lucrăm. Acum este posibil să găsești un loc de muncă pe care îl poți face din confortul propriei case. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, sunt disponibile multe oportunități. Trebuie doar să știi unde să cauți.
Iată câteva sfaturi despre cum să găsiți un loc de muncă de lucru de la distanță de acasă:
1) căutarea unui loc de muncă utilizați motoare: există multe motoare de căutare a unui loc de muncă care se concentrează în mod special pe joburi la distanță. Unele dintre cele mai populare sunt Indeed, FlexJobs, Loc de muncaghida și Upwork. Pur și simplu introduceți „locuri de muncă la distanță” în bara de căutare și veți obține o listă de rezultate. Apoi, puteți restrânge opțiunile în funcție de locație, salariu și alți factori.
2) Verificați cu actualul angajator: Dacă sunteți mulțumit de angajatorul dvs. actual, dar preferați să lucrați de acasă, merită să întrebați dacă oferă posturi la distanță. Multe companii oferă acum această opțiune angajaților lor, deoarece le permite să economisească spațiu de birou și alte costuri asociate cu angajații într-un mediu de birou.
3) Rețea: Una dintre cele mai bune moduri de a găsi un loc de muncă este crearea de rețele. Contactați oamenii pe care îi cunoașteți care lucrează în domeniul dvs. și vedeți dacă cunosc vreo deschidere la compania lor sau în altă parte. Participați la evenimente din industrie sau la seminarii web în care vă puteți conecta cu potențiali angajatori sau recrutori care ar putea fi clienți potențiali pentru pozițiile deschise.
4) Înscrieți-vă pentru buletine informative: Există multe site-uri web care trimit buletine informative săptămânale sau lunare cu noi postări de locuri de muncă la distanță. Aceasta este o modalitate excelentă de a rămâne la curent cu ceea ce este disponibil fără a fi nevoie să verificați în mod constant diferite site-uri web. Unele opțiuni populare includ Lucrul de la distanță.
Motivele pentru care persoanele în căutarea unui loc de muncă aleg să lucreze de la distanță
Pe măsură ce lumea afacerilor continuă să evolueze, tot mai mulți solicitanți de locuri de muncă sunt interesați să găsească oportunități de lucru la distanță. Există multe motive pentru care oamenii aleg să caute locuri de muncă la distanță, cum ar fi dorința de a avea un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată, dorința de a locui sau de a trăi într-un loc diferit de locurile de muncă tradiționale disponibile sau pur și simplu preferă să lucreze de acasă.
Oricare ar fi motivul, există mai multe oportunități ca niciodată de a găsi locuri de muncă grozave la distanță datorită progreselor din internet și tehnologie. Iată doar câteva dintre principalele motive pentru care solicitanții de locuri de muncă aleg să lucreze de la distanță:
1) A avea un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată: unul dintre cele mai comune motive pentru care oamenii caută un loc de muncă de la distanță este faptul că doresc să aibă un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată. La un loc de muncă tradițional de 9-5, poate fi dificil să găsești timp pentru familie, prieteni, hobby-uri și alte lucruri importante în viață în afara serviciului. Dar, într-o slujbă de la distanță, de multe ori vă puteți seta și programa propriile ore de lucru, astfel încât să vă puteți face timp pentru lucrurile care contează cel mai mult pentru dvs. în afara serviciului.
2) Trăiește într-un loc diferit: Un alt motiv comun pentru care oamenii caută locuri de muncă la distanță este că doresc sau trebuie să trăiască într-un loc diferit de locul unde sunt disponibile locuri de muncă tradiționale. Acest lucru poate fi din motive personale, cum ar fi dorința de a fi aproape de familie sau de prieteni, sau poate fi pentru că doriți o schimbare de ritm și de peisaj. Oricum ar fi cazul, acum există multe companii care oferă posturi la distanță, astfel încât să puteți locui oriunde doriți, având un loc de muncă profitabil.
3) Evitați naveta: naveta poate fi o mare pierdere de timp și nu este neobișnuit ca oamenii să petreacă o oră sau mai mult în fiecare zi.
Munca la distanță permite companiilor să angajeze femei și minorități
Barierele în calea angajării pentru femei și minorități variază. Acestea includ totul, de la „tavanul de sticlă” care limitează progresul lor în cadrul organizațiilor până la o simplă lipsă de înțelegere a ceea ce le este disponibil pe piața muncii.
Dar există un obstacol care este deosebit de îngrijorător: geografia. Pentru femeile și minoritățile care locuiesc în zone cu puține oportunități de muncă sau nu își permit să se mute acolo unde sunt locuri de muncă, pur și simplu angajarea poate fi dificilă.
Aici intervine munca de la distanță. Permițând angajaților să lucreze dintr-o singură locație, companiile pot accesa un grup mult mai mare de lucrători calificați, inclusiv cei care altfel nu ar avea posibilitatea de a aplica pentru un loc de muncă în companie.
În plus, munca la distanță oferă un nivel semnificativ de flexibilitate părinților și îngrijitorilor, dintre care mulți sunt femei. Potrivit unui raport recent de la Job.Guide, lucrând în județul Henrico 82 la suta dintre mame au spus ca ar dori sa faca telecomunicatii cel putin part-time; Din păcate, doar 37 la sută au spus că în prezent au opțiunea de a face acest lucru.
Permiterea angajaților să lucreze de la distanță are, de asemenea, implicații importante pentru diversitate și inițiative de incluziune în cadrul companiilor. Un studiu din 2017 al Harvard Business School a constatat că, atunci când organizațiile își lasă angajații să lucreze de acasă, au observat creșteri semnificative atât în ceea ce privește diversitatea de gen, cât și cea rasială în rândurile lor. Studiul a constatat că firmele care au adoptat politici de lucru flexibile au crescut reprezentarea femeilor în management cu 5 puncte procentuale (de la 28 la sută la 33 la sută) și reprezentarea minorităților rasiale cu 3 puncte procentuale (de la 11 la sută la 14 la sută).
Industrii cu provocări de lucru la distanță
Pandemia a provocat o creștere bruscă și fără precedent a numărului de lucrători la distanță. În multe cazuri, această tranziție a fost dificilă, deoarece angajații se ocupă de îngrijirea copiilor și de alte responsabilități în timp ce încearcă să mențină nivelurile de productivitate. Cu toate acestea, există semne că tendința de afaceri la distanță se poate inversa în unele industrii.
Industria ospitalității este un sector în care munca la distanță este în declin. Potrivit unui sondaj recent realizat de HCareers, aproape 60% dintre angajatorii din sectorul ospitalității au declarat că sunt mai puțin probabil să permită angajaților să lucreze de la distanță în viitor. Principalele motive invocate au fost nevoia de interacțiune față în față cu oaspeții și clienții și dificultatea de a gestiona personalul care nu era prezent fizic.
Un alt sector în care munca la distanță poate scădea este comerțul cu amănuntul. Întrucât magazinele din cărămidă și mortar se luptă să concureze cu comercianții cu amănuntul online, multe companii au fost nevoite să-și micșoreze amprenta fizică. Acest lucru a dus la mai puține oportunități pentru angajații care preferă sau au nevoie de un mediu de birou tradițional.
Există mai mulți factori care determină trecerea de la telemunca în aceste industrii. În unele cazuri, este doar o chestiune de preferință sau necesitate – companiile care se bazează pe interacțiunile cu clienții pot avea dificultăți să prospere fără o prezență fizică. În alte cazuri, companiile realizează că lucrătorii la distanță nu sunt atât de productivi pe cât ar putea fi, iar gestionarea unei forțe de muncă distribuite poate fi complexă și costisitoare.
Oricare ar fi motivul, este clar că lucrul la distanță nu mai este valul viitorului în fiecare industrie. Pentru unele companii, poate fi chiar un lucru din trecut.
Lucrul de la distanță duce la potriviri mai bune
Nu există nicio îndoială că tradiționala zi de lucru de nouă până la cinci este, încet, dar sigur, un lucru din trecut. Pe măsură ce tot mai multe companii le permit angajaților să lucreze de la distanță, există o serie de beneficii care vin cu acest nou mod de lucru. Poate cel mai important beneficiu este că duce la meciuri mai bune în carieră. Iată o privire mai atentă asupra modului în care munca la distanță vă poate ajuta să găsiți o carieră care funcționează cu adevărat pentru dvs.
Una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă este găsirea de posturi care se potrivesc setului de abilități și intereselor lor. Adesea, oamenii petrec ani de zile într-o carieră pe care în cele din urmă încep să o urască, deoarece nu prea se potrivește cu cine sunt ei ca persoană. Cu toate acestea, cu lucrul de la distanță, aveți ocazia să explorați diferite tipuri de poziții până când găsiți una care se simte potrivită.
De exemplu, să presupunem că în prezent lucrezi ca asistent administrativ într-un birou, dar ai visat mereu să fii scriitor. Poate că nu aveți nicio experiență ca scriitor, dar datorită internetului, începerea în acest domeniu este mai ușor ca niciodată. Puteți începe prin a scrie articole pentru publicații online sau a crea conținut pentru site-uri web și bloguri. Există și multe cursuri online dacă doriți să aflați mai multe despre ceea ce este scris înainte de a începe acest tip de carieră. Odată ce ți-ai construit portofoliul și ai dobândit ceva experiență, poți începe să aplici pentru joburi de scriere de la distanță – multe dintre ele se vor potrivi probabil mai bine cu abilitățile și interesele tale decât poziția ta actuală.
Un alt lucru grozav despre telecommuting este că vă permite să opriți naveta și să lucrați de oriunde din lume, inclusiv de acasă! Dacă locuiești într-un oraș mare, sunt șanse mari să petreci ore întregi stând în trafic în fiecare săptămână sau să fii înghesuit în transportul public pentru a face naveta la serviciu în fiecare zi. Acest lucru nu numai că îți ia timpul personal în afara serviciului, dar poate adăuga și stres inutil vieții tale. Pe de altă parte, atunci când ai talent în telecomunicații, toate acele ore pierdute (și dolari) petrecuți la navetă devin dintr-o dată timp liber care poate fi folosit cum vrei tu - fie că este vorba de un nou hobby, de a petrece mai mult timp cu familia/prietenii sau doar să te relaxezi acasă, în loc să te simți obosit înainte de a-ți începe ziua de muncă!
În cele din urmă, munca de la distanță duce adesea la o mai mare satisfacție generală la locul de muncă, deoarece oferă angajaților mai mult control asupra programelor și sarcinilor lor de lucru.
CEmONC
Creșterea internetului și progresele tehnologice au făcut posibil să lucrezi de oriunde în lume. Acest lucru a dus la o tendință crescândă de telemuncă atunci când oamenii lucrează în afara unui cadru tradițional de birou. Lucrul de la distanță are multe beneficii, inclusiv flexibilitate, libertate și productivitate sporite.
Există o serie de factori care contribuie la creșterea muncii la distanță. Internetul a făcut posibil ca oamenii să se conecteze și să colaboreze de oriunde în lume. Progresele tehnologice au făcut, de asemenea, mai ușor pentru oameni să rămână conectați și să acceseze fișierele de la distanță. Și pe măsură ce tot mai multe companii adoptă aranjamente flexibile de lucru, tot mai mulți angajați caută oportunități de lucru la distanță.
Lucrul de la distanță are multe avantaje. Poate cel mai evident beneficiu este flexibilitatea sporită. Într-o slujbă de la distanță, vă puteți alege adesea propriile ore și vă puteți stabili propriul program. Acest lucru poate fi util dacă trebuie să vă ocupați de responsabilitățile familiale sau dacă doriți să călătoriți des. Lucrul de la distanță vă oferă, de asemenea, libertatea de a lucra de oriunde în lume. Dacă te-ai săturat să lucrezi de acasă, îți poți schimba cu ușurință mediul lucrând dintr-o cafenea, spațiu de lucru în comun sau chiar dintr-o altă țară cu totul!
Pe lângă flexibilitate și libertate sporite, există și mai multe studii care arată că oamenii care lucrează de la distanță sunt mai productivi decât cei care lucrează într-un birou. Un studiu a constatat că angajații care lucrează de acasă sunt cu 13% mai productivi decât omologii lor de la birou.
Un alt studiu a arătat că pacienții de la distanță au avut mai puține zile de boală decât lucrătorii din teren (5% față de 10%). Și încă un alt studiu a constatat că cei care au lucrat de acasă au raportat niveluri mai mari de satisfacție cu locurile de muncă (3% mai mari) și au raportat niveluri mai mari de satisfacție decât cei care nu au făcut telecommuta. Toate aceste studii arată că există câștiguri reale de productivitate asociate cu munca la distanță.
Desigur, nu toată lumea este pregătită pentru lucrul la distanță. Poate fi dificil să rămâi motivat atunci când nu ești înconjurat de alți oameni care fac sarcini similare.
Fii primul care comenteaza