Având un rol de lider în campaniile de ajutor desfășurate în İzmir, Turcia și în străinătate, precum și în proiectele de responsabilitate socială pe care le desfășoară, ESBAȘ a fost inclusă în „Lista celor mai buni angajatori 2022 de responsabilitate socială și voluntariat”, care include companiile care desfășoară cele mai multe proiecte de responsabilitate socială corporativă din Turcia.
„Social Responsibility and Volunteering 2022 Best Employers List”, întocmită de Great Place to Work Institute, care este o autoritate globală în domeniul culturii la locul de muncă și al experienței angajaților, în cooperare cu Private Sector Volunteers Association pentru a determina companiile care oferă cele mai sociale beneficii în toată Turcia, a fost anunțat. 8 companii din toată Turcia au reușit să intre pe listă, care include și ESBAȘ.
ESBAȘ avea dreptul să-și ocupe locul în listă cu rolul său principal în campaniile naționale și internaționale, în special în dezastre naturale și pandemii, precum și facilitățile sociale și instituțiile de învățământ pe care le-a adus în İzmir pentru a deservi persoanele în vârstă, femeile și studenții.
GPTW a anunțat „Lista de Top Angajatori 2022 de Responsabilitate Socială și Voluntariat” YouTube Vorbind în cadrul emisiunii, Președintele Comitetului Executiv al ESBAȘ, Dr. Faruk Güler a declarat că este mândru că compania lor a fost printre cele 8 companii care oferă cele mai multe beneficii societății, altor viețuitoare și naturii în această perioadă provocatoare în care toată lumea trebuie să se simtă mai bine.
Subliniind că desfășoară activități de responsabilitate socială corporativă prin scopul de a transforma competența și potențialul resurselor umane în beneficiu social prin voluntariat, precum și resursele companiei, Dr. Faruk Güler a spus: „Avem 3 abordări principale specifice pentru noi în studiile de responsabilitate socială. În primul rând, proiectele noastre sociale corporative vor fi destinate în primul rând oamenilor și mediului. În al doilea rând, cu siguranță vom avea colaborări în care să putem face cooperare strategică și să realizăm proiecte împreună. În special, desfășurăm astfel de colaborări cu publicul, organizațiile neguvernamentale, municipalitățile, școlile și universitățile din jurul nostru. În al treilea rând, pornim de la local și ne îndreptăm spre național. În primul rând, ne uităm la ce putem face oamenilor și mediului în Gaziemir, unde se află compania noastră. Apoi ne uităm la ce putem face pentru orașul nostru, țara noastră și lume. Avem și parteneri în acest domeniu”, a spus el.
Proiectele sociale ale ESBAŞ ating toată lumea
Güler a subliniat că, deși contribuie financiar la proiectele de responsabilitate socială corporativă ale ESBAȘ, ei își încurajează și angajații să ia parte la aceste proiecte cu propriile eforturi și devotament.
Subliniind faptul că își propun să fie o companie care atinge toate lucrurile vii, natura și societatea, se opune tuturor tipurilor de discriminări, în special discriminării de gen, și construiește lucrări grozave pentru toată lumea. Faruk Guler a spus:
„Creăm spații pentru ca angajații noștri să ia parte la problemele legate de voluntariatul angajaților și responsabilitatea socială, pentru a le oferi sensul că se pot simți puternici și bine nu numai la locul de muncă, ci și în mediul social și societatea în care trăiesc. Cu cât infrastructura socială este mai puternică, cu atât mai puternică este dezvoltarea durabilă. În acest sens, deținerea proiectelor de responsabilitate socială corporativă în compania noastră și faptul că aceste abordări sunt încorporate în comportamentul angajaților noștri sporesc, de asemenea, succesul companiei noastre în călătoria sa de sustenabilitate.”
Fii primul care comenteaza