Oferind servicii în principal sectoarelor FMCG și chimie, precum și multor sectoare din arena națională și internațională timp de 37 de ani, Alisan Lojistik a primit aur în două categorii principale la 4STAR Service Awards organizate de gigantul chimic mondial Dow Chemical Europe în Terneuzen, Olanda. a câștigat premiul.
Evenimentul 4STAR, în cadrul căruia gigantul chimic mondial Dow Chemical Europe evaluează contribuțiile remarcabile ale partenerilor săi de afaceri din sectoarele de depozitare, terminale și logistică în domeniile serviciului, securitatea, responsabilitatea socială și sustenabilitatea, a fost marcat de Alishan Logistics în acest an. La evenimentul la care au fost evaluați partenerii de afaceri care au contribuit cel mai mult la buna funcționare a lanțului de aprovizionare al mărcii Dow, Alisan Logistics a primit două premii de aur atât la categoria Depozitare, cât și la Transport.
La ceremonia desfășurată la Terneuzen, premiul a fost primit în numele Alishan Logistics, a vicepreședintelui consiliului de administrație Damla Alishan și a managerului de operațiuni și contracte Dow, Seda Sebin. Damla Alishan a declarat că premiul menționat mai sus este o mare mândrie pentru companiile lor, care sunt obișnuite să ofere servicii mărcilor internaționale la standarde internaționale. Adăugând că dedică premiul celor peste 1500 de angajați care ridică ștacheta pentru calitatea serviciilor lor în fiecare zi, Alisan a adăugat că lucrările și proiectele proeminente ale Dow în domeniile serviciului, securitatea, responsabilitatea socială și sustenabilitatea vor continua și își vor continua investițiile. la aceste subiecte anul acesta.adăugat.
Atrăgând atenția prin prezentarea despre „Sustenabilitatea și incluziunea la locul de muncă” la eveniment, Damla Alishan a subliniat raportul dintre angajații de sex feminin din companie, oferind exemple din unitățile de afaceri de depozitare, management și transport și a afirmat că câștigurile vor crește dacă femeile iau un rol mai activ în viața de afaceri. Alisan a spus: „Ne-am luat un steag de la tatăl meu, împreună cu sora mea. Din punctul în care am început acum 27 de ani cu dificultățile și prejudecățile existente într-o industrie dominată de bărbați, am asigurat în comun egalitatea de gen, diversitatea și incluziunea în compania noastră. Am crezut că companiile cu aceste strategii au eficiență. Vom continua să oferim acest lucru”, a spus el.
Fii primul care comenteaza