Imamoglu, o mână de oameni a spulberat Convenția de la Istanbul

„Together Much” de la İBB; Organizat cu titlul „Egal și plin”, „2. Președintele ținând discursul de deschidere al Summit-ului Purple Ekrem İmamoğlu„Istoria ne-a oferit o șansă valoroasă: Convenția de la Istanbul. Din păcate, l-am luat pe mâini și pe față. Prietenii din Ankara, din nou o mână de oameni, au spulberat Convenția de la Istanbul, așa cum o fac în toate problemele. Dar lupta lui și pașii pentru a o rezolva continuă”, a spus el.

Municipalitatea Metropolitană Istanbul (IMM) va organiza „10. Purple Summit” a început la Centrul de Congrese din Istanbul din Harbiye. „Și împreună; Președintele IMM a ținut discursul de deschidere a summit-ului organizat cu titlul „Egal și plin”. Ekrem İmamoğlu făcut. Reamintind că și-au propus să realizeze conceptele de „oraș egal, corect și creativ”, İmamoğlu a oferit exemple ale muncii lor în acest context. Subliniind că în țara noastră și în lume există inegalități între indivizi pe diferite concepte, precum și inegalități de gen, İmamoğlu a subliniat că există o schimbare de mentalitate în această problemă. Subliniind că schimbarea de mentalitate în cauză este o problemă holistică care privește toate straturile societății, İmamoğlu a spus: „Dacă nu putem crea egalitate în societate, nu este posibil să vorbim cu adevărat despre dezvoltare, progres și progres în societatea respectivă. Totul este doar vorba. O astfel de societate nu poate prospera. Nici nu poate privi cu tărie spre viitor. Trebuie înțeles că dacă 30-35 la sută dintre femei au un loc de muncă într-un oraș, nu va fi posibil ca societatea respectivă să prospere. Femeile arată în toate domeniile că pot face orice muncă pe care o fac bărbații”, a spus el.

„ASPECTĂM O IMPORTANȚĂ SPECIALĂ LA ANGAJAREA FEMEI”

Subliniind că, în calitate de İBB, acordă o importanță deosebită angajării femeilor angajate și manageri, İmamoğlu a spus: „Astăzi, în İBB, atât în ​​posturi de conducere, câteodată ca șofer IETT sau colegii mei de poliție, sau de la șofer de metrou la un personal tehnic sau inginer, ofer un serviciu cu totul special.Văd ce oferă ei și prezența multor colege care deservesc în medii cu care nu suntem obișnuiți. Ambele oferă servicii pentru 16 milioane de oameni și cred că este bine pentru 16 milioane dintre cetățenii noștri când văd femei. Cred că acea imagine de acolo este foarte bună pentru femeile din acest oraș, fetele noastre. Sunt cu adevărat onorat și mândru să servesc la Istanbul alături de ei”, a spus el.

„CONVENȚIA DE LA ISTANBUL CONTINUA”

Reamintind că subiectul principal al summit-ului precedent a fost „Convenția de la Istanbul”, care a fost adoptată prin decretul prezidențial, İmamoğlu a spus:

„Istoria ne-a oferit o șansă valoroasă: Convenția de la Istanbul. Din păcate, l-am luat pe mâini și pe față. În numele unui proces atât de nobil și care va fi prezentat în atâtea lumi; Un proces în care există o definiție care elimină inegalitatea de gen și există femei și se stabilește baza pentru rezolvarea unei probleme contemporane, a fost numit Convenția de la Istanbul. Din păcate, prietenii din Ankara, din nou o mână de oameni, au spulberat această Convenție de la Istanbul, ca în toate chestiunile. Dar lupta lui și pașii pentru a o rezolva continuă.”

„PROBLEMA PRINCIPALĂ: PROBLEMA EGATĂȚII”

Menționând că populația Turciei a ajuns la 93 de milioane cu refugiați și elemente străine de statut diferit, İmamoğlu a spus: „Trebuie să realizăm că fiecare dintre problemele noastre din aceste țări este foarte importantă și poate fi un exemplu pentru lume. Istanbulul este un indicator și un centru al acestui sistem de viață sub toate aspectele. Suntem manageri care știm că fiecare muncă de făcut aici va aduce o contribuție foarte serioasă țării. Vorbim despre multe probleme. Solicitant de azil, refugiat... Vorbim despre probleme prin credință. Vorbim despre probleme legate de etnie. Sunt multe subiecte. Dar să recunoaștem: de fapt, problema principală este problema egalității. Indiferent ce ai pune în subtitlu, egalitatea este în centrul problemei. Cu alte cuvinte, egalitate în gen, egalitate în cetățenie, egalitate în drepturi și drept; egalitate în toate privinţele. De fapt, cred că putem rezolva problemele în mare măsură atunci când rezolvăm problema egalității în minte, conștiință, atitudini, comportamente, lege și implementarea regulilor acestei societăți.”

„PUTEM FACE REVOLUȚIA CÂND SUNTEM ORIENTATI PE SOLUȚIE”

Subliniind că Republica Turcia a făcut pași foarte avansați în ceea ce privește locul femeii în societate în perioada fondatorului său, Mustafa Kemal Atatürk, İmamoğlu a subliniat că astăzi suntem în spatele acelor pași. Subliniind că problema egalității ar trebui abordată social, İmamoğlu a spus:

„Dacă gândim cu toții împreună, lăsăm conceptele politice deoparte, trecem dincolo de problema voturilor și acționăm orientat spre soluții, putem face o reformă, o revoluție. Crede-mă, că altfel ne vom transforma în politicieni care nu vor fi priviți. În acest context, le exprim sincer și insistent tuturor celor care sunt sau nu aici, care spun „vreau să contribui la problema egalității”; Să lăsăm deoparte fiecare problemă care ne separă și ne îndepărtează unii de ceilalți, să stăm departe de acea limbă, să fim indivizi sinceri care stau la mese cu un accent pe soluții și depun eforturi pentru a găsi soluții acolo. Să facem un efort pentru ca vocea noastră să fie primită, percepută și simțită de societate. Dacă ne reducem la poziția de oameni care argumentează doar ca grup local, unde vocea noastră nu ajunge la cetățenii noștri, credeți-mă, nu putem obține niciun beneficiu social din asta. Cred că ne vom fi rezolvat toate problemele când vom realiza un mediu în care fiecare individ și fiecare cetățean din Republica Turcia poate spune: „Sunt cetățean al Republicii Turcia cu egalitate între 86 de milioane de cetățeni”, cu capul ținut. înalt şi fruntea deschisă.

SUMMIT-UL REUNE MULTE OCAZII

Directorul IMM al Serviciilor pentru Femei și Familie, Şenay Gül, a oferit și informații detaliate despre fluxul summit-ului, care va dura 2 zile. Reunind instituții, organizații, inițiative civile, activiști și experți care lucrează pe „egalitatea de gen” și administratorii locali din Istanbul, summitul pune „Planul de acțiune local pentru egalitate” în centrul său în acest an. Pe lângă organizații neguvernamentale precum Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Uniunea Camerelor Inginerilor și Arhitecților Turci (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) a participat.