Au început vizitele pe teren ale proiectului „Young Women Building Their Future”, care se concentrează pe înțelegerea provocărilor cu care se confruntă aproximativ 3,5 milioane de tinere femei fără educație sau angajare (NEET) în Turcia și pe dezvoltarea de soluții. Prima întâlnire locală a părților interesate a proiectului, susținută de Fundația Sabancı și realizată de Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) și Fundația Sabancı în cooperare cu Ministerul Familiei și Serviciilor Sociale și Ministerul Muncii și Securității Sociale, a fost a avut loc în İzmir, una dintre provinciile pilot.
În cadrul întâlnirii a avut loc o sesiune în care au fost luate opiniile și sugestiile părților interesate în timp ce s-a evaluat situația cu privire la tinerele care locuiesc în Izmir și nu învățământ și nici în muncă.
La întâlnire au participat reprezentanți ai Ministerului Familiei și Serviciilor Sociale, Ministerul Muncii și Securității Sociale, Fundația Sabancı, PNUD Turcia, instituții și organizații publice, camere de industrie și comerț, organizații neguvernamentale (ONG-uri) și universități.
Güler Özdoğan, șeful departamentului al Direcției Generale pentru Statutul Femeii din cadrul Ministerului Familiei și Serviciilor Sociale, a declarat în cadrul întâlnirii: „Tinerii constituie cea mai importantă putere de resurse umane a unei țări. Viitorul lumii și al țărilor va fi modelat în mâinile tinerilor, prin urmare, investițiile în tinerii de astăzi sunt foarte valoroase. În acest moment, este foarte important să se efectueze studii cuprinzătoare, luând în considerare nevoile diferite ale femeilor tinere din grupul de populație NEET. Cred că „Proiectul Tinerelor Femeile Creându-și Viitorul”, care este construit din această perspectivă și include activități precum consolidarea capacităților, conștientizarea și formarea profesională, precum și programe de consultanță și mentorat pentru abilitarea femeilor NEET, îmbunătățirea abilităților și oportunități de angajare, este un proiect exemplar care va deservi domeniul. Este de mare importanță ca proiectul nostru să fie îmbrățișat de toate părțile pentru succesul său. Prezența ta astăzi aici ne dă putere în acest sens.” spus.
Suat Dede, șeful Departamentului Direcției Generale a Muncii din Ministerul Muncii și Securității Sociale, a declarat: „Strategia noastră de ocupare a tinerilor; Se urmărește creșterea gradului de ocupare a tinerilor care nu sunt nici în studii, nici în angajare, cu conceptul de locuri de muncă viitoare. Ministerul nostru a adoptat, de asemenea, o abordare în activitatea sa de a permite femeilor să aibă acces la locuri de muncă decente care vor fi valabile nu numai în profesii care pot fi considerate ocupații ale femeilor, ci și în viitor. Suntem bucuroși să fim o parte interesată în Proiectul Tinerelor Femei care își stabilesc viitorul, care a fost pus în practică cu scopul de a face vizibile problemele și nevoile femeilor nici în educație, nici în ocuparea forței de muncă și pentru a răspunde cât mai mult posibil acestor nevoi. İzmir are un potențial favorabil pentru tineri, cu nivelul său ridicat de dezvoltare socio-economică, industrie dezvoltată și volumul comerțului. În acest sens, credem că lucrările pe care le vom realiza în İzmir vor face lumină asupra lucrărilor noastre viitoare.” Și-a încheiat discursul cu cuvintele sale.
Nevgül Bilsel Safkan, directorul general al Fundației Sabancı, a declarat: „Astăzi suntem împreună în İzmir, prima oprire a lansărilor noastre locale, pentru a vă spune despre proiectul nostru, care credem că va fi de mare valoare pentru țara noastră, pentru a primi opiniile dumneavoastră și sugestii pe această temă și să dezvolte cooperarea. În calitate de Fundație Sabancı, ne-am pornit cu visul de a realiza un proiect de mare impact care să inițieze o transformare în Turcia. După doi ani de cercetări, întâlniri cu părțile interesate și proces de pregătire preliminară, am decis să ne concentrăm pe problema tinerelor care nu sunt nici la educație, nici la angajare (NEET), care este o problemă socială importantă atât în țara noastră, cât și în lume și credem că putem contribui cu experiența și cunoștințele noastre. Am implementat proiectul nostru Tinere Femei care își stabilesc viitorul pentru a ridica problemele tinerelor care nu sunt nici la educație, nici la angajare și pentru a dezvolta mecanisme pentru a aborda aceste probleme. Vom lucra împreună, de la local la național, pentru a rezolva această problemă cu cooperarea publicului, a guvernului local, a sectorului privat și a societății civile. Acordăm o mare importanță sprijinului dumneavoastră pentru a ajunge la mai multe tinere care nu sunt nici la educație, nici la angajare și pentru a crea un impact colectiv în acest domeniu. Întâlnirile noastre cu părțile interesate locale, care au început în İzmir, vor continua în Diyarbakır și, respectiv, Adana.” el a spus. Safkan a declarat că İzmir, care este prima oprire, este foarte deschisă către cooperare și are deja proiecte foarte valoroase în acest sens și a subliniat că își propune să progreseze luând putere din această întâlnire a părților interesate.
Reprezentantul adjunct al PNUD Turcia pentru programe, Seher Alacacı Arıner, a declarat: „Din păcate, una din două tinere cu vârste cuprinse între 18-29 de ani din țara noastră nu este nici în studii, nici în muncă. A nu lăsa pe nimeni în urmă este baza Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă. În acest context, cred că proiectul va avea un mare impact asupra conștientizării femeilor care nu sunt nici la educație, nici la locul de muncă, permițându-le să se dezvolte și creșterea capacității de angajare.”
Proiectul „Tinere femei care își creează viitorul” va fi implementat în 11 orașe pilot, și anume Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, Istanbul, Konya, Mardin, Trabzon și Van, precum și Izmir. După İzmir, vor avea loc întâlniri de informare și consultare la Diyarbakır și Adana. Pentru a determina nevoile și a crea un plan de acțiune, vor fi organizate traininguri prin analiza situației actuale și a nevoilor specifice provinciilor din Adana, Diyarbakır și İzmir.
În conformitate cu analizele, vor fi concepute și implementate studii de consolidare a capacităților, conștientizare și formare profesională, precum și programe de consultanță și mentorat, pentru a împuternici femeile tinere care nu sunt nici în educație, nici în angajare și pentru a le îmbunătăți abilitățile și oportunitățile de angajare.
În cadrul studiului va fi deschis și un portal digital care include „Harta Oportunităților”, unde pot fi accesate oportunități de formare, stagiu și angajare, precum și module de mentorat și formare online. Portalul, care va fi operațional în luna mai, va acționa ca o punte de legătură între sectorul privat, societatea civilă și instituțiile publice în ceea ce privește oportunitățile pentru femeile care nu au educație sau angajare.
În plus, organizațiile neguvernamentale care lucrează în acest domeniu în 11 provincii vor fi sprijinite prin programul de granturi care va permite implementarea practicilor care sprijină activitățile.
Fii primul care comenteaza