Pentru a fi încadrați în organizația provincială a Ministerului Sănătății, vor fi recrutați 4857 de lucrători permanenți în conformitate cu prevederile Legii muncii nr.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
Candidații sunt obligați să citească cu atenție explicațiile și condițiile de aplicare menționate în textul anunțului înainte de a finaliza procesul de aplicare. Cei care nu indeplinesc conditiile specificate in anunt nu trebuie sa candideze pentru posturile anuntate. Candidații vor fi responsabili pentru declarațiile lor. Candidații care fac declarații false, înșelătoare sau false vor pierde toate drepturile care decurg din plasare.
Candidații care îndeplinesc toate condițiile menționate în anunț își vor putea depune cererile conectându-se electronic în perioada 15/03/2022 – 21/03/2022 prin intermediul Agenției Turciei pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR) esube.iskur.gov. adresa tr.
În tipurile de servicii/ocupații cerute de Ministerul nostru, achizițiile se vor face la nivel provincial. În aplicații se vor lua în considerare adresele persoanelor înregistrate în Sistemul de înregistrare a populației pe bază de adrese.
Fiecare candidat va aplica pentru un singur loc de muncă (provincia unde va fi angajat) și o singură profesie din posturile anunțate.
În conformitate cu legislația disciplinară relevantă a instituțiilor și organizațiilor publice, cei care sunt concediați din loc de muncă sau din profesie și cei care sunt lipsiți de drepturi publice nu ar trebui să se înscrie la posturile anunțate. În conformitate cu legislația, cei care se află în această situație nu vor fi numiți.
Candidații care aplică pentru posturile anunțate vor fi notificați Ministerului nostru prin İŞKUR. Lucrători permanenți care urmează să fie recrutați, conform articolului provizoriu 10 din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice, inclusiv prioritățile, dintre solicitanții sesizați de İŞKUR, precum și numărul de locuri de muncă vacante (număr de posturi anunţate) şi cât numărul iniţial.Candidatul înlocuitor va fi stabilit direct de Ministerul nostru prin tragere la sorţi notarului public, fără a fi supus unui examen.
Data și ora desfășurării tragerii la sorți, locul desfășurării tragerii la sorți, rezultatele loturilor, listele candidaților principali și supleanți, informațiile și documentele privind numirea și toate celelalte anunțuri se fac de către Direcția Generală Servicii de Management. https://yhgm.saglik.gov.tr Acesta va fi anunțat pe adresa de internet, nu se va face nicio notificare scrisă candidaților pentru aceasta și acest anunț va înlocui notificarea.
Se vor verifica documentele celor care au dreptul de a fi numiți candidați principali pe posturile anunțate de Ministerul nostru. Nu vor fi numiți candidații care nu au calificările necesare pentru numire și cei care au făcut declarații false, înșelătoare sau false și au fost plasați în preferințele lor. Chiar dacă se face din neatenție, procedurile de atribuire vor fi anulate. Candidații care nu depun documentele solicitate în timp util, deși îndeplinesc calificările și condițiile posturilor în care sunt încadrați, nu vor fi numiți.
Candidații care nu au depus documentele solicitate în termenul/care nu au aplicat, dintre cei care au fost plasați inițial ca urmare a tragerii la notar; Cei care aplică în termenul limită, dar nu îndeplinesc cerințele de aplicare; Cei care au fost numiți și nu și-au început/renuntat la serviciu în termenul corespunzător (cu excepția celor care se află în imposibilitatea de a-și începe atribuțiile din cauza nașterii, bolii, serviciului militar etc.); Cei care nu au început să lucreze după ce se înțelege că nu îndeplinesc condițiile de numire; cei care au început să lucreze dar nu au îndeplinit condițiile pentru numire ulterioară; În conformitate cu articolul 15 din Contractul Colectiv al Întreprinderii, numirile pot fi făcute dintre cei ale căror contracte sunt reziliate într-o perioadă de probă de o lună și cei al căror contract se reziliază în perioada de probă, începând de la persoana din primul rând al rezervei. lista, care indeplinesc conditiile cerute.
Dispoziția din fraza „cei care au prioritate în detașarea la muncă” menționată la articolul 5 din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate la recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice nu va constitui un drept în favoarea solicitantului în plasarea menționată mai sus.
Cu excepția celor care își schimbă ramura și/sau profesia, cei care activează în prezent ca lucrători permanenți în organizația centrală și provincială a Ministerului Sănătății nu ar trebui să aplice pentru posturile anunțate. În conformitate cu legislația, cei care se află în această situație nu vor fi numiți.
Cei care primesc pensii de pensie, limită de vârstă sau invaliditate de la orice instituție de asigurări sociale nu trebuie să aplice pentru posturile anunțate. În conformitate cu legislația, cei care se află în această situație nu vor fi numiți.
14. Candidații numiți în funcții de personal permanent vor fi recrutați cu salariul minim legal.
Fii primul care comenteaza