În timp ce efectele procesului pandemic se reflectă în fiecare domeniu al vieții noastre, viața profesională a suferit multe schimbări radicale, de la modelele de afaceri la procesele de recrutare.
În această nouă normalitate, în care procesul de găsire a unui loc de muncă, care este primul și cel mai important pas al unei cariere de succes, se desfășoară prin intermediul platformelor online, aplicații de încredere care îngustează focalizarea candidaților, le permit să stabilească conexiunile potrivite, să ofere cele mai bune sfaturi pentru interviuri pozitive și promiterea „slujba potrivită într-un timp scurt” ies în prim-plan.producție. Folosind puterea tehnologiei, Gizem Yasa, partenerul fondator al 24 Hours Is, care lucrează pentru a transforma procesele de recrutare fără a-și pierde concentrarea umană, accelerează, reduce costurile și proiectează un proces care va face atât candidații angajaților, cât și companiile să se simtă valoroasă, și-a transmis recomandările care vor evidenția persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în aplicații.
Odată cu pandemia de Covid-19, dinamica competiției s-a schimbat din toate punctele de vedere. În timp ce cei care sunt la începutul carierei profesionale sau care sunt pe cale de a-și schimba locul de muncă au dificultăți de unde să înceapă în această competiție intensă, platformele online formate din recrutori cu experiență au pregătit terenul pentru oportunități mai bune, oferind candidaților un rapid, mediu de aplicație rentabil și fiabil. Gizem Yasa, co-fondatorul aplicației de locuri de muncă 24 de ore, care reunește candidații și angajatorii făcând ca procesul de aplicare, care este prima și cea mai importantă etapă a unei cariere de succes, să fie confortabil, a enumerat sugestiile de aur care vor lua locul de muncă. solicitanții cu câțiva pași înaintea competiției:
Știți ce doriți: dacă sunteți confuz în ceea ce privește ceea ce doriți, măcar spuneți clar ce nu doriți. Realizarea unei aplicații fără o țintă te va obosi, iar rezultatele negative îți vor reduce motivația. Din acest motiv, realizarea de aplicații mai puține, dar direcționate, care sunt potrivite pentru dvs., va ușura procesul.
Găsiți platforma potrivită: asigurați-vă că alegeți platformele pe care le veți aplica pentru un loc de muncă bine și contactați aplicații de încredere. Una dintre cele mai eficiente modalități este să citiți recenziile Google Play și App Store, în special pentru canalele mobile. Interacțiunea aplicațiilor cu utilizatorii din aceste canale dezvăluie foarte clar abordarea acestora față de utilizatorii lor. Asigurați-vă că citiți numărul de comentarii negative făcute pe reclamații și site-uri similare și răspunsurile companiei la reclamații. Stai departe de companiile care abordează fiecare întrebare în același mod și mecanic cu răspunsuri generice și dau răspunsuri automate.
Exprimă-te bine: atunci când companiile se uită la profilul tău, trebuie să fie convinse de ce vor să lucreze cu tine, un profil care este completat la sosire face acest proces dificil. Când începi peste 2-3 minute, următoarea ta misiune va fi mult mai ușoară. Când vă înscrieți, introduceți corect informațiile de profil. Datorită algoritmului din Job in 24 Hours, joburile potrivite sunt disponibile candidaților. Prin urmare, un profil completat neglijent poate prelungi procesul de găsire a locului de muncă potrivit.
Utilizați o fotografie profesională: alegeți o fotografie de profil potrivită pentru procesul de căutare a unui loc de muncă. Imaginile preluate de pe platformele de social media nu sunt corecte pentru prima impresie.
Urmați procesul: După aplicare, urmați procesul. Contactați compania și explicați de ce doriți acest job și de ce sunteți persoana potrivită. Vă puteți exprima prin scrierea unui mesaj către Business System în 24 de ore. Nu fi timid, dar nici prea insistent. O cantitate suficientă de determinare îți va face munca mult mai ușoară.
Mergeți la programarea dvs.: Nu trebuie să acceptați programări pentru locuri de muncă pe care nu le găsiți potrivite pentru dvs., dar cu siguranță mergeți la interviurile de angajare pe care le acceptați. Candidații care nu participă la programările acceptate își vor pierde punctajele în practică, iar viitoarele tale căutări de locuri de muncă vor fi afectate negativ.
Acordați atenție stilului dvs. de comunicare: acordați atenție comunicării cu companiile. Găsirea unui loc de muncă și recrutarea necesită efort din ambele părți. Așa că fii atent și sensibil la asta. La interviurile de angajare, lungimea mesajelor de pe sistem durează de obicei câteva rânduri și apoi începe etapa de programare. Dacă întrebările devin lungi și intră în zona personală, blocați cu siguranță utilizatorul și raportați-l aplicației pentru revizuire imediată.
Solicitați ajutor: Dacă sunteți sigur că compania și postul pentru care aplicați sunt potrivite pentru dvs., vă puteți accelera procesul contactând platforma pentru care aplicați. Toate aceste solicitări primite de Job în 24 de ore primesc răspuns și este oferit sprijin pentru a facilita viața persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru a le accelera procesele.
Fii primul care comenteaza