Cu Programul JET, Cizgi Teknoloji facilitează începerea carierei inginerilor nou absolvenți.Prin „Programul JET” (Junior Engineer Training), producătorul de calculatoare industriale Cizgi Teknoloji, care desfășoară producție internă și națională sub marca Artech, oferă inginerii proaspăt absolvenți au oportunitatea de a intra în viața de afaceri cu viteza avionului.
OFERTA DE MUNCĂ SE FACE CANDIDAȚILOR DE SUCCES
Programul JET, care este un pilon al „modelului inovator de cooperare universitate-industrie” dezvoltat de companie în cadrul eforturilor sale de inovare în marketing, atrage atenția ca un proiect inovator de resurse umane.
În cadrul programului, în care sunt oferite diverse programe inginerilor nou absolvenți pentru a-și începe cariera și a se pregăti pentru viața de afaceri, candidaților participanți sunt oferite diverse training-uri. La sfârșitul programului, compania oferă oferte de muncă candidaților de succes la ingineri.
În cadrul programului, care își propune să faciliteze intrarea tinerilor candidați ingineri care tocmai au absolvit universitatea, în viața de afaceri, își propune să rezolve probleme reale și să le dezvolte gândirea creativă prin traininguri certificate.
„UN PROGRAM DE COOPERARE IMPLEMENTAT PENTRU PRIMA DĂRĂ ÎN TURCIA”
Oferind informații despre program, TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. Muhsin Bayık a declarat că au primit multe aplicații la program de la diferite universități din Turcia, precum și din străinătate.
Explicând perspectivele sale în cadrul programului ca le permite noilor absolvenți să cunoască sectorul, să vadă în ce domeniu se pot dezvolta și să îi sprijine să învețe cum pot contribui la sector, Dr. Bayık a declarat că candidații selectați ca urmare a unui lung proces de selecție au început să lucreze după ce au primit educația de bază la Cizgi Teknoloji.
Afirmând că programul are trei piloni principali, dr. Muhsin Bayık a enumerat picioarele în cauză după cum urmează:
„Primul dintre cei trei piloni este modelul inovator de cooperare universitate-industrie. Al doilea este că noii absolvenți sau candidații care urmează să absolve învață meseria la locul de muncă și se cunosc pe ei înșiși la locul de muncă. Al treilea pilon este conceput pentru a proiecta modul în care angajații se pot îmbunătăți prin cunoașterea sectorului și pe ei înșiși, și ce fel de proiecte pot face cu privire la domeniile de dezvoltare pe care le văd.”
CINE POATE APLICA? CARE SUBIECTE SUNT PRESTATATE?
Făcând evaluări despre program, Cizgi Teknoloji HR Manager Derya Gülaçtı a spus că au recrutat sub titlurile de „Managementul produselor”, „Managementul vânzărilor” și „Sisteme de asigurare a calității” în cadrul programului.
Gülaçtı a menționat că așteaptă cererile candidaților de inginerie care au absolvit departamentele de Inginerie Mecanică, Inginerie Mecatronică, Inginerie Industrială sau Inginerie Electric-Electronică și care sunt interesați de proiectarea dispozitivelor, producția și managementul vânzărilor tehnologice.
Programul, care a început să fie implementat pentru prima dată în perioada pandemiei, sprijină procesul de pregătire a absolvenților pentru viața de afaceri în perioada mai-iunie.
Fii primul care comenteaza