Au existat evoluții importante în 3600 de indicatori suplimentari care vor afecta salariile și pensiile a milioane de funcționari publici și pensionari ai funcționarilor publici. Ministerul Muncii și Securității Sociale și ofițerul-Sen se vor întâlni în această săptămână și vor lucra la proiectele. În timp ce regulamentul, care afectează multe grupuri profesionale, este de așteptat să fie finalizat până la sfârșitul anului, au apărut câteva detalii ale proiectelor. Ministerul Muncii și Securității Sociale și Memur-Sen se vor întâlni în această săptămână în cadrul a 3600 de aranjamente suplimentare de indicatori.
Au fost elaborate proiecte alternative în studiile efectuate de Ministerul Muncii. Aceste proiecte vor fi reduse la un singur text după consultarea părților. Prima întâlnire va fi între Vedat Bilgin, ministrul Muncii și Securității Sociale, și directorii Memur-Sen săptămâna aceasta.
Odată cu trecerea treptată conform proiectelor întocmite, se vor elabora indicatori suplimentari luând în considerare titlul personalului, importanța sarcinii, nivelul de responsabilitate și structura ierarhică. Studiul este gestionat și evaluat într-un studiu holistic pentru publicul larg. Pe lângă o creștere holistică a scorului în punctul de creștere a indicatorului suplimentar, se urmărește și determinarea ratelor de indicatori suplimentari ai personalului care va beneficia pentru prima dată de dreptul de indicator suplimentar.
3600 de reglementări suplimentare cu indicatori, care sunt strâns legate de milioane de funcționari publici și funcționari publici pensionari; Acesta va acoperi multe grupuri profesionale, inclusiv poliție, asistente, oficiali religioși. Aranjamentul este de așteptat să fie finalizat până la sfârșitul acestui an. Iată câteva dintre inovațiile din proiect:
- Se va determina o cifră indicator suplimentară pentru funcționarii publici care lucrează în Clasa Servicii Auxiliare, care nu are un indicator suplimentar, ținând cont de statutul de studii.
- Se urmărește creșterea cifrei de indicator suplimentar a personalului cu titlul „Director de filială” la 3600, ținând cont de nivelul de responsabilitate și de poziția ierarhică.
- Indicatorul suplimentar al personalului care lucrează ca asistent director general în sectorul public va crește până la 5300 sau 6400. Aici, cifra exactă va fi determinată la finalul studiilor.
- Se prevede ca indicatorul suplimentar al șefilor de departamente din minister să fie 4800.
- Indicatorii suplimentari ai secretarilor generali ai universităților, secretarilor generali adjuncți și șefilor de departamente universitare sunt, de asemenea, în creștere.
- Vor crește indicatorii suplimentari ai Directorului Colegiului de Inspecție al Municipiului Metropolitan, Secretarului General Adjunct al Municipiului Metropolitan, Șefului Colegiului de Inspecție, Directorilor Generali Adjuncți și Șefilor de Direcții în Administrațiile Locale și Instituțiile Afiliate și Conexe.
- Indicatorul suplimentar va crește pentru cei care intră în profesie cu concurs și care sunt repartizați la finalul unui examen de competență special după o anumită perioadă de formare continuă. Astfel, vor fi măriți indicatorii suplimentari ai inspectorilor, supraveghetorilor și guvernatorilor de district.
- Vor avea loc indicatori suplimentari ai directorilor provinciali ai ministerului, membrilor Consiliului de administrație provincial și altor directori provinciali ai ministerului, directorilor regionali ai ministerului și directorilor regionali adjuncți din provinciile Ankara, Istanbul și Izmir.
CE ESTE INDICATORUL SUPLIMENTAR 3600?
Indicatorul suplimentar, care joacă un rol major în determinarea salariilor lunare ale funcționarilor publici, a pensiilor pe care le vor primi după pensionare și a sporurilor de pensie, este un element important. Un indicator suplimentar ridicat înseamnă că pensia și bonusul de pensie vor fi, de asemenea, mari. Din acest motiv, funcționarii publici doresc ca cifrele indicatoare suplimentare determinate pentru posturile de gradul I ale titlurilor lor să fie ridicate. Din cauza acestei situații, majorarea cotelor sau a sumelor salariale ale unui ofițer cu un indicator suplimentar de 1 și ale unui funcționar public cu un indicator suplimentar de 3600 nu vor fi aceleași. Din acest motiv, așteptarea entuziasmată pentru indicatorul suplimentar 2500 durează de ceva vreme. După intrarea în vigoare a celor 3600 de indicatori suplimentari, va avea loc o creștere a salariilor profesorilor, asistenților medicali, oficialităților religioase și polițiștilor.
VOR BENEFICIA PERSOANEI PENSIERE DE 3600 DE INDICATORI SUPLIMENTAȚI?
Una dintre aspectele care trebuie luate în considerare în timpul studiilor va fi domeniul de aplicare al creșterii indicatorului suplimentar. Anterior, a fost realizat un studiu care să acopere doar absolvenții de facultate de 4 ani și anumite grupe ocupaționale. Acum se va evalua dacă aceste criterii se vor schimba. Daca se face o crestere in functie de statut, vor beneficia si absolventii de liceu.
În plus, pe agenda de lucru va fi și dacă creșterea suplimentară a indicatorului va afecta doar funcționarii publici actuali sau pensionari.
Creșterea indicatorului suplimentar, care este unul dintre criteriile utilizate în calculul salariului funcționarilor publici, crește salariile curente, dar efectul principal este asupra primei de pensie și pensiei.
Prin creșterea indicatorilor suplimentari de la 2200 la 3000 și 3600, sporurile de pensie și pensiile a aproape 2 milioane de polițiști, profesori, asistente medicale, oficialități religioase și administratori vor crește semnificativ.
Indicatorii suplimentari, care sunt unul dintre criteriile utilizate în calculul salariului funcționarilor publici, diferă în funcție de titlu, clasa de serviciu și grade. Un funcționar public cu un indicator suplimentar de 3600 și un salariu mai mic nu va fi același.
Fii primul care comenteaza