Salariul celor care câștigă mai mult decât salariul minim se va modifica de 6 ori pe parcursul anului, iar salariul net de 6305 lire va scădea la 5791 lire la sfârșitul anului. Ca urmare a majorării prețului de bază și a excluderii din impozit a părții din prețuri până la prețul minim, a fost publicată și notificarea de implementare a reglementării legale în materie. Sute de mii de companii așteptau această notificare pentru a-și emite statele de plată din ianuarie.
Potrivit sesizării, în impozitarea veniturilor din prețuri, pe lângă plata salariului, se plătește transferul unu-la-unu și prețul; Baza cumulată va fi luată ca bază cu plăți precum primă, profit, bonus, taxă de participare, prețul orelor suplimentare, prețul fondului rotativ și prețul cursului suplimentar.
Se vor face excepții și de la plățile considerate preț, precum taxa de prezență plătită membrilor consiliului de administrație și control, plățile efectuate către experți, mediatori oficiali, experți, arbitri sportivi și sportivi.
În notificare se explică și cu exemple modul în care se va face impozitarea în funcție de nivelul prețului.
Potrivit acesteia, unei persoane angajate la un preț minim i se va plăti un salariu lunar net de 4 mii 253 de lire, iar din moment ce toate acestea vor face obiectul excepției, pentru acest lucrător i se va plăti o primă de asigurare de 750.60 lire. .
Prețul net al unui personal, care lucrează la un preț minim și plătește 996 de lire pentru ore suplimentare și asistență socială, începe de la 4 mii 965 de lire, urmând să scadă la 4 mii 923 de lire în ultimele luni ale anului, ca categorie de impozitare. se va schimba.
Prețul net al unui angajat al cărui preț brut este de 8 mii de lire este de 6 mii 395 de lire în perioada ianuarie-mai, 6 mii 55 de lire în iunie-iulie, 6 mii 156 de lire în august, 6 mii 267 de lire în septembrie-octombrie, 5 mii în noiembrie, va fi 931 lire și 5 mii 791 lire în decembrie.
Sursa: Hüseyin GÖKÇE / World
Fii primul care comenteaza