Primarul municipiului Izmir Metropolitan Tunç SoyerViziunea municipalității privind egalitatea de gen a fost reflectată și în politicile de ocupare a forței de muncă ale municipalității. Femeile din Izmir, care au aplicat pentru cele 30 de personal feminin operator de utilaje de construcții și șofer de vehicule grele deschise în cadrul corpului Direcției Generale İZSU, își dovedesc pretențiile în acest domeniu printr-o pregătire riguroasă.
Primarul municipiului Izmir Metropolitan Tunç SoyerÎn conformitate cu viziunea municipalității privind egalitatea de gen, unde numărul locurilor de muncă feminine a crescut în aproape fiecare linie de afaceri, femeile operatore de echipamente de construcții și șoferi de vehicule grele vor prelua acum și ele conducerea. În Municipiul Metropolitan İzmir, care atrage atenția în Turcia cu cel mai mare număr de femei manageri, numărul femeilor care lucrează ca șoferi de autobuze și vehicule de serviciu a depășit 100. Municipiul Metropolitan Izmir, care a luat măsuri pentru a include femeile care își continuă cu succes slujbele de căpitane pe feribot, ca șoferi de metrou și tramvai, ca operatori de utilaje de construcții și șoferi de vehicule grele, a deschis un personal care va crea locuri de muncă pentru încă 30 de femei în acest câmp. Femeile din Izmir, care au spus: „Tot ce face un bărbat, o femeie poate face”, au avut ocazia să arate cât de talentate sunt pentru a putea face această meserie în cadrul Direcției Generale İZSU.
Au trecut antrenamentul
În cadrul programului organizat în colaborare cu Direcția Generală İZSU și Fabrica Profesională a Municipalității Metropolitane din İzmir, au fost instruite 30 de femei care au promovat cu succes interviul. Candidații care au dreptul să primească permisul de conducere clasa C după examenul organizat de Ministerul Educației Naționale vor începe să lucreze în Direcția Generală İZSU în primul trimestru al anului 2022.
Oferă doar ocazia
cap Tunç SoyerDirectorul general İZSU, Aysel Özkan, a subliniat că au dezvoltat proiecte în conformitate cu viziunea „Egalității de gen în fiecare domeniu” a İZSU și a spus: „IZSU, una dintre organizațiile importante de infrastructură din Turcia, angajează 30 de femei pentru a crește numărul femeilor. ocuparea forţei de muncă şi extinderea liniilor de afaceri în care pot lucra femeile.se vor candida în domeniu. Vom crește acest număr în fiecare an. Femeile pot avea succes în toate domeniile vieții. Nu este nevoie de o separare de locuri de muncă pentru aceasta, atâta timp cât li se oferă o oportunitate. Aceasta va fi o lucrare care o documentează.”
Exemplu de cooperare
Șeful Departamentului de Proiecte Sociale al Municipalității Metropolitane din Izmir, Anıl Kaçar, a declarat: „Am semnat un proiect bazat pe egalitatea de gen cu cooperarea Direcției Generale İZSU și a Fabricii noastre Vocaționale. După instruirile oferite, 15 femei operatoare de echipamente de construcții și 15 femei șoferi de vehicule grele vor fi incluse în lucrările municipalității metropolitane İzmir.
Povestea de la cofetărie până la șofer
Nurcan Özgül Fetah, care deține un magazin de prăjituri de tip boutique în Bornova Özkanlar, dar al cărui magazin a fost distrus în cutremurul din 30 octombrie din İzmir, a spus: „Eu și soția mea am scăpat de sub dărâmături în cutremurul din İzmir cu câțiva pași, dar am pierdut. magazinul meu la cutremur. M-am întrebat multe despre ce pot face în timpul șederii mele acasă. Am văzut anunțul de recrutare pe site-ul Municipiului Metropolitan Izmir”.
Vreau ca fiul meu să mă vadă
Spunând că cel mai mare vis al ei este ca copilul ei de 9 ani să o vadă făcând această meserie, Fetah a continuat:
„Sunt o mamă de 9 ani și avem aproape o colecție de găleți acasă. Încă din copilărie ne jucăm cu oale, săpăm, umplem, golim. Pe drumul aici, am visat că fiul meu și-a văzut mama pe găleată. Întotdeauna și-a dorit să se joace cu tatăl său în timp ce el se juca și s-a gândit că va fi nevoie de putere masculină pentru această slujbă. Dar îi voi arăta fiului meu că femeile pot face treaba asta. Îmi doresc foarte mult ca fiul meu să fie alături de mine în prima mea zi de muncă. De fapt, toată lumea este atât de obișnuită să vadă bărbați în această linie de muncă încât, dimpotrivă, cred că femeile ar avea mai mult succes în această afacere. Dacă mă întrebi care este visul meu cel mai mare, să-i arăt fiului meu că pot folosi o mașină pe canapea aia.”
era visul meu
Özlem Sezgin, 32 de ani, care a fost instructor de grădiniță și limbajul semnelor de mulți ani, a spus: „Visul meu a fost să conduc o mașină de construcții. Când am văzut anunțul de angajare, am aplicat și am fost acceptat. Ca femeie, sunt onorat ca cetățean din Izmir că Municipalitatea Metropolitană Izmir sprijină angajarea femeilor și își derulează proiectele în consecință. Este o zonă de afaceri dominată de bărbați și municipalitatea metropolitană din İzmir ne-a deschis această ușă. Primul nostru loc de muncă astăzi este și primarul nostru. Tunç Soyer„Vrem să te vedem printre noi”, a spus el.
Doar o slujbă pentru mine
Sitem Bahadır, care a fost tehnician peisagist înainte, a declarat că era, de asemenea, angajată în agricultură ca profesie de familie și a spus: „Întotdeauna mi-a plăcut să mă ocup de solul și să lucrez în câmp. Întotdeauna m-a interesat faptul că femeile sunt în diferite linii de afaceri. De aceea a fi operator este de fapt o profesie pentru mine. Sprijinul oferit de Municipalitatea Metropolitană Izmir femeilor din toate domeniile le face pe femeile din Izmir să se simtă privilegiate. Vom arăta tuturor de ce sunt capabile femeile”, a spus ea.
Fii primul care comenteaza