Să fie angajat în unitățile universitare din Marmara; Un total de 657 de lucrători permanenți, 4 Personal de securitate și 4857 Personal de curățenie, vor fi recrutați prin İŞKUR, conform rezultatelor examenului oral ce va fi susținut de Universitatea noastră, în sfera de aplicare a prevederilor art. 50/D din Legea nr. 44, Legea muncii nr.94 și Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate instituțiilor și organizațiilor publice. Cadrele de muncitori permanenți și cerințele de aplicare vor fi publicate pe site-ul web İŞKUR. Candidații care îndeplinesc condițiile își pot depune cererile în termen de 5 zile lucrătoare între 03.11.2021 și 09.11.2021. http://www.iskur.gov.tr Aceștia vor putea aplica prin intermediul adresei de internet esube.iskur.gov.tr/ conectându-se cu numărul lor de identificare TR și parola.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII DE APLICARE
(1) Pentru a fi recrutat ca muncitor;
a) a fi cetățean turc, fără a aduce atingere prevederilor Legii nr. 2527 privind libertatea profesiei și artelor străinilor nobilimii turci și angajarea în instituții publice, private sau la locurile de muncă;
b) să fi împlinit vârsta de 18 ani,
c) Chiar dacă sunt grațiate, infracțiunile împotriva securității statului, infracțiunile împotriva ordinii constituționale și a funcționării prezentului ordin, infracțiunile împotriva apărării naționale, infracțiunile împotriva secretului de stat și spionaj, delapidarea, estorcarea, luarea de mită, furtul, frauda, fals, abuz de încredere, faliment fraudulos A nu fi condamnat pentru trucarea licitației, fraudarea prestației, spălarea valorilor proprietății rezultate din infracțiune sau contrabandă,
ç) Pentru a aduce condițiile speciale în legile speciale ale instituțiilor și organizațiilor publice, se caută condițiile.
(2) (Modificare: 5/5/2014-2014/6304 K.) Persoanele cu handicap trebuie să își ateste starea printr-un raport al consiliului de sănătate pentru persoane cu handicap, obținut de la instituțiile sanitare abilitate în conformitate cu legislația în vigoare.
Fii primul care comenteaza