6. În timp ce procesul de negociere colectivă era încă în desfășurare, Memur-Sen, care a declarat că nu a acceptat prima ofertă a guvernului și aștepta o nouă ofertă, a chemat guvernul cu acțiunile pe care le-a întreprins la Ankara. Oficialii publici din toată Turcia și-au reiterat cererile, ofertele și cererile de creștere a inflației și a puterii de cumpărare în continuă scădere.
Oficialii publici și-au ridicat din nou vocea în acțiunea desfășurată în Piața Ankara Anadolu, cu participarea a aproximativ 81 de oficiali publici din 15 de provincii. Oficialii publici care încearcă să își anunțe cererile au strigat că așteaptă o nouă ofertă de majorare din partea comitetului public de angajatori, cu doar câteva zile înainte de încheierea convenției colective.
Adresându-se zecilor de mii de oficiali publici care umpleau Piața Anadolu, președintele Memur-Sen, Ali Yalçın, a spus că puterea Turciei s-a reunit la Ankara și a spus: „Suntem după funcționarii noștri, servitori ai națiunii noastre, pentru a-și proteja drepturile, respecta legea , crește salariile și obține o parte din prosperitate. Exact pentru asta suntem aici astăzi ".
Reamintind că sunt în ultimele 3 zile pentru negocieri colective, Yalçın a spus: „Aceste 3 zile ar trebui evaluate foarte bine. De aceea spunem; Hei guvern, angajator public, vrem o propunere echipată cu cifrele Turciei puternice, ratele Noii Turcii și drepturile Marii Turcii. Așteptăm o ofertă nouă, corectă, negociabilă. Aici o spunem încă o dată: Nu cerem mult. Vrem dreptul transpirației noastre și răsplata muncii noastre. Spunem dreptate, vrem dreptate. Angajatorul public are la dispoziție 3 zile pentru ca guvernul să răspundă pozitiv la toate acestea. Nu este nevoie să aștepți ultima zi, ultimul moment ", a spus el.
„Astăzi este o acțiune, mâine este o sărbătoare”
Yalçın, al cărui discurs a fost adesea întrerupt de sloganuri, a spus: „Ofertele noastre indică rata corectă, cea justă, necesitatea drepturilor noastre, realitatea Turciei. Trebuie să ne combinăm noaptea cu ziua, să ne frământăm cunoștințele și munca, să asigurăm o reconciliere între puterea statului și puterea organizației și să extragem consensul social din acordul colectiv. Suntem în acțiune astăzi pentru că nu a existat nicio ofertă corectă, nici o cotă din buget. Să vină o ofertă corectă, să se dea o cotă din buget; Astăzi este o acțiune, mâine este o sărbătoare ", a spus el.
Referindu-se la declarațiile pozitive ale ministrului muncii și securității sociale Bilgin cu privire la 3600 de indicatori suplimentari și contract de muncă la ședința în care guvernul a prezentat propunerea de creștere, Yalçın a declarat că acordă importanță acestei abordări pozitive și a spus: „Această atitudine a crescut speranța noastră și a crescut așteptările noastre pentru dreptate. Dar cuvântul trebuie transformat în acțiune și această problemă trebuie rezolvată la această masă. Vrem să mai vedem un pas pentru a nu ne lăsa speranțele venite de la angajatorul public și pentru a continua negocierile și așteptăm propuneri noi și concrete. ”
„Așteptăm o ofertă nouă și corectă din partea guvernului”
Creșterea de 2022% + 21 Mem a lui Memur-Sen + 600% Cota de asistență socială pentru 3; Reamintind cererea sa pentru o creștere de 2023% + 17% a ponderii asistenței sociale pentru 3, Yalçın a spus: „Promisiunea noastră este clară. Spunem și vrem asta; Să producem împreună un rezultat care să ofere funcționarului dreptul său de la buget și partea sa de bunăstare. Să lucrăm cu toții împreună pentru ca acest lucru să se întâmple. Vrem ca puterea de cumpărare să crească. Spunem că justiția ar trebui asigurată în venituri. Vrem ca funcționarii să își reducă problemele, să zâmbească, să-și relaxeze buzunarele, să-și mărească salariile, să își mărească veniturile și să-și ridice moralul. Ne așteptăm ca guvernul să aducă o propunere nouă și corectă pe masă cât mai curând posibil. ”
„Nimeni nu ar trebui să vadă funcționarii publici ca o povară bugetară”
Subliniind că este necesar să se mărească drepturile și oportunitățile funcționarilor publici de reconciliere la masă, Yalçın a spus: „Nimeni nu ar trebui să vadă oficialii publici ca povara bugetului, ci ca puterea țării” și a spus „ Un funcționar public puternic înseamnă o Turcia puternică. Angajarea în siguranță înseamnă statul care dă încredere. Pentru aceasta spunem; Contractul colectiv al 6-lea termen; Lasă-l să repare ieri cu o mărire, economisește azi cu o mărire proporțională și încununează contractul cu o cotă de bunăstare. ”
„Totul a crescut puterea de cumpărare a scăzut”
Subliniind că acordul colectiv este foarte important pentru a nu lărgi distribuția veniturilor și pentru a nu distruge clasa de mijloc care menține țara în viață, Yalçın a spus: „Știm foarte bine adevărul Anatoliei, faptele Turciei, datele economia și problemele funcționarilor publici. Au trecut exact 5 luni de la cel de-al cincilea contract colectiv, care a dus la un dezacord. Ce s-a întâmplat în acele 19 luni? În 19 luni, „carnea tocată” a crescut cu 19%. În 92 luni, „orezul” a crescut cu 19%, iar „simit” a crescut cu 50%. În 28 luni, „petrolul” a crescut cu 19% și „laptele” cu 94%. În 60 luni, „pastele” au crescut cu 19%, iar „detergentul” a crescut cu 37%. Inflația a crescut cu 28%, dolarul a crescut cu 26%, euro a crescut cu 46% și aurul a crescut cu 56%. Deci, ce cade în timp ce cresc? Puterea de cumpărare a ofițerului! Salariul funcționarului public se topește, veniturile funcționarilor publici sunt în scădere, puterea de cumpărare a lucrătorilor îi cade pe cap. Cu salariul său în ianuarie 71; În timp ce ar putea cumpăra 2020 de covrigi, el poate cumpăra doar 1.917 de covrigi astăzi. Deși ar putea conține 1695 de litri de ulei, astăzi a scăzut la 378 de litri. Toate acestea sunt propunerile lui Memur-Sen; își dezvăluie justificarea, baza, realismul și necesitatea. Ne-am dorit o creștere de 252% + 2022 TL + o cotă de bunăstare de 21% în 600. Ne-am dorit o creștere de 3% + o cotă socială de 2023% în 17. Am adus la masă propuneri care vor face posibilă compensarea pierderilor, compensarea pierderilor și stabilirea dreptății în distribuția veniturilor. ”
„Contribuția funcționarilor publici la economie”
Yalçın a spus că coeficienții ar trebui să crească cu 38% în total și că diferența de inflație ar trebui să se reflecte în salarii de îndată ce apare, „ar trebui să se vadă contribuția funcționarilor publici la creșterea economică și să se acorde o cotă de bunăstare de 6% . Pierderile din al cincilea contract colectiv ar trebui văzute, iar pierderile ar trebui compensate cu o creștere de 5 TL. Fără discriminare, funcționarii publici ar trebui să beneficieze de indicatorul suplimentar 600, ar trebui ridicată limita pentru salariul de vechime, cifra indicatorului ar trebui să fie, personalul contractat existent ar trebui inclus în personal, angajarea contractată în sectorul public ar trebui să fie încetată , reprezentanții, moașele, asistentele medicale, imamii și formatorii de masterat, personalul onorific și similar ar trebui să fie adăugați personalului. Ar trebui aprobat, nu ar trebui să existe nicio discriminare în timpul vacanței, funcționarii publici ar trebui să primească un bonus de vacanță, veniturile fiscale nu ar trebui pierdere, rata ar trebui stabilită la 3600%. SEE ar trebui să fie autorizate să stabilească plafoane salariale cu până la 15%. Limitarea promovării diplomelor ar trebui să înceteze, funcționarii publici ar trebui să poată crește la un nivel adecvat pentru educație, naștere, deces, indemnizațiile pentru căsătorie ar trebui să crească, indemnizațiile pentru îmbrăcăminte și ajutor alimentar ar trebui să crească, serviciile pentru creșe sau indemnizațiile ar trebui să fie începute, clasa de servicii auxiliare ar trebui abolită, iar personalul existent ar trebui transferat la clasa de servicii administrative generale.
Yalçın și-a încheiat discursul cu următoarele cuvinte: „Funcționarii publici pensionari ar trebui să beneficieze în continuare de drepturi și beneficii sociale în perioadele lor efective de muncă, ar trebui să își poată menține relația de membru cu sindicatele, ar trebui luate în considerare așteptările funcționarilor publici cu dizabilități. , drepturile lor ar trebui să fie asigurate în cadrul discriminării pozitive, femeile funcționare publică ar trebui să fie susținute, așteptările lor ar trebui să fie luate în considerare și puse în aplicare. / b) ar trebui eliminate, principiul respectabil al afacerii ar trebui să fie pe deplin implementat, daunele cauzate de covid-4 ar trebui eliminate și drepturile prevăzute ar trebui extinse. Examenele de promovare și de schimbare a titlurilor ar trebui organizate periodic, numărul de angajați angajați în acest context ar trebui să crească, obstacolele în calea utilizării drepturilor constituționale ale funcționarilor publici ar trebui să fie încheiate, ar trebui extins domeniul exercitării drepturilor democratice și sindicale, diferența de a fi membru al sindicatului ar trebui menținută în viață, iar bonusul de negociere colectivă ar trebui mărit.
Fii primul care comenteaza