cap Ekrem İmamoğluDându-și seama de promisiunea „Femeile vor avea un cuvânt de spus în oraș și în administrație”, IETT a deschis pentru a treia oară examenul de recrutare a șoferițelor. După un proces transparent de aplicare, 25 dintre candidații care au susținut examenul de conducere au avut dreptul să devină șoferi de autobuz.
Direcția Generală IETT, una dintre subsidiarele Municipiului Metropolitan din Istanbul (IMM), a început un nou proces de recrutare a șoferilor. Înainte de Eid al-Adha, a avut loc un interviu cu 44 de candidați care au aplicat pentru postul de conducere pe site-ul Kariyer.ibb.istanbul, iar 26 dintre femei aveau dreptul să susțină examenul de conducere.
La examenul de conducere susținut în perioada 10-11 august, 25 de candidați s-au calificat pentru a deveni șofer IETT. Candidații care au susținut examenul de conducere au spus că au avut un examen de conducere bun după o cerere de angajare transparentă și au fost foarte încrezători în ceea ce privește rezultatul. Subliniind că femeile au demonstrat că pot face cu succes multe lucruri pe care le fac bărbații și că pot conduce un autobuz frumos, candidații au spus: „Suntem mândri de noi înșine. Credem că vom reduce riscul accidentelor rutiere prin conducerea corectă și în siguranță. Oriunde am fi, devine mai bine.”
După un antrenament de 25 luni, 2 de șofere vor lua volanul pe drumurile din Istanbul și vor servi oamenii din Istanbul. În cadrul programului de instruire pentru orientarea șoferului; vor fi furnizate cursuri de pregătire pentru introducerea vehiculului, pregătire împotriva incendiilor și siguranță generală, antrenament la conducerea simulatorului, instruire în tehnici de conducere sigură și defensivă, pregătire de prim ajutor certificată de bază și instruire în linie aplicată.
IETT, care a angajat 2 de șoferi de sex feminin cu două examene separate în ultimii 26 ani, va continua să recruteze șoferi de sex feminin prin aplicațiile făcute la Kariyer.ibb.istanbul în lunile următoare. Odată cu ultima achiziție, numărul șoferilor din IETT a crescut la 51.
Numărul femeilor care lucrează în İBB, İSKİ și İETT și în filialele sale a crescut cu 24 mii 2019 de persoane începând cu 2 iunie 500 și a ajuns la aproximativ 14 mii. Numărul femeilor manager în IMM a crescut de trei ori în 2 ani, de la 50 la 142. Ponderea femeilor manager în total a crescut de la 11.5 la sută la 26.1 la sută.
Fii primul care comenteaza