TÜBİTAK Rail Transport Technologies Institute va angaja 21 de cercetători pentru a participa la dezvoltarea de software de automatizare și control la diferite niveluri pentru unitățile de control în proiectele de dezvoltare a subsistemelor de vehicule feroviare.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
PROCESUL DE APLICARE
a) Pentru a aplica pentru reclamă, este necesar să vă înregistrați în Sistemul de cerere de locuri de muncă la adresa „www.rute.tubitak.gov.tr”. (La crearea unui CV pentru aplicație, este obligatoriu să adăugați toate documentele solicitate în sistem electronic și să aplicați selectând codul de referință). Cererile nu vor fi acceptate, cu excepția cererilor făcute prin intermediul sistemului de cerere de locuri de muncă.
b) Cererile trebuie depuse până cel târziu la ora 28:06 pe 2021/17/00. Cererile cu interese sau documente lipsă nu vor fi evaluate și aceste persoane nu vor fi chemate pentru un interviu. Data și locul interviului vor fi anunțate mai târziu.
c) Cererile vor fi evaluate peste codul de referință al reclamei. Candidații vor putea aplica prin selectarea codului de referință a reclamei din sistemul de cerere de locuri de muncă. Cererile făcute fără un cod de referință nu vor fi luate în considerare. Un candidat are maximum 2 (doi)
poate aplica pentru post.
d) Candidații pentru posturi de personal de cercetare și dezvoltare vor fi chemați pentru un interviu de 10 ori numărul de personal care urmează să fie recrutat în ordinea care urmează să fie format începând de la cel mai mare punctaj conform articolului (j) din „Condițiile generale care trebuie solicitate pentru candidați ". Candidații cu doctorat în domeniu
Conform articolului (k) din „Condițiile generale care trebuie solicitate pentru candidați”, candidații vor fi chemați pentru un interviu începând de la cel mai mare punctaj și de 10 ori numărul de personal care urmează să fie recrutat în ordinea care urmează să fie formată. În cazul în care există alți candidați cu același scor ca și candidații pe ultimul loc, acești candidați vor fi chemați și pentru un interviu.
e) Pentru posturile de personal de cercetare și dezvoltare (cercetător), articolul (j) din „Condițiile generale care trebuie solicitate pentru candidați” pentru candidații care și-au finalizat studiile universitare în străinătate și articolul (k) din „Condițiile generale care trebuie solicitate pentru candidați „secțiunea pentru candidații care și-au finalizat doctoratul. Acești candidați vor fi evaluați separat.
f) Pentru posturile de personal de cercetare și dezvoltare (tehnician), candidații vor fi chemați pentru un interviu de 10 ori numărul de personal care urmează să fie recrutat în ordinea care urmează să fie formată, începând de la cel mai mare punctaj, conform articolului (l) din " Secțiunea Condiții generale pentru candidați. În cazul în care există alți candidați cu același scor ca și ultimul candidat, acești candidați vor fi chemați și pentru un interviu.
g) Candidații pentru posturi de personal de cercetare și dezvoltare vor fi evaluați în conformitate cu declarația pe care au introdus-o în sistemul cererii de locuri de muncă în timpul cererii lor și, dacă informațiile introduse sunt incorecte sau lipsesc oricare dintre documentele enumerate mai jos, cererea va fi considerată invalidă.
- Documentul rezultatului examenului de admitere la universitate (aprobat OSYM sau tipărit pe internet cu un cod de control),
- Document de plasare la examenul de admitere la universitate (aprobat OSYM sau tipărit pe internet cu un cod de control),
- Diplomă de licență / Certificat de ieșire - și mai sus dacă este cazul (Certificat de echivalență pentru cei care și-au finalizat studiile în instituțiile de învățământ superior din străinătate),
- Certificat de absolvent YÖK (tipărit pe internet cu cod de control primit prin e-guvernare),
- Licență - și, dacă este cazul - Transcript de înregistrări,
- Document de rezultat al examenului de limbi străine,
- Certificat de muncă aprobat și documentul serviciului de asigurare (cu un cod de control, obținut prin e-guvernare) de la locurile de muncă relevante de la candidații cu experiență (experiență profesională),
- CV actualizat (CV-ul dvs. trebuie să fie pregătit cu fotografii color, turcești, inclusiv ID-ul TR și numerele de telefon.),
- Document care arată serviciul militar (pentru candidații de sex masculin),
- Certificatul locului de muncă solicitat (dacă există).
h) Candidații pentru postul de tehnician C&D vor fi evaluați în conformitate cu declarația pe care au introdus-o în sistemul cererii de locuri de muncă în timpul cererii lor, iar dacă informațiile introduse sunt incorecte sau lipsesc oricare dintre documentele enumerate mai jos, cererea va fi invalidă.
Acesta va fi numărate.
- CV actualizat (CV-ul dvs. trebuie să fie pregătit cu fotografii color, turcești, inclusiv ID-ul TR și numerele de telefon.),
- Diplomă asociată sau certificat de ieșire,
- Certificat de absolvent YÖK (tipărit pe internet cu cod de control primit prin e-guvernare),
Document de transcriere a titlului asociat, - Certificat de muncă aprobat și documentul serviciului de asigurare (cu un cod de control, obținut prin e-guvernare) de la locurile de muncă relevante de la candidații cu experiență (experiență profesională),
- Document care arată serviciul militar (pentru candidații de sex masculin),
- Certificatul locului de muncă solicitat (dacă există).
Fii primul care comenteaza