Programul Prima Oportunitate a Esas Sosyal, care oferă noilor absolvenți de la universități de stat mai puțin cunoscute șanse egale în tranziția de la școală la muncă, va oferi încă 50 de tineri prima oportunitate de angajare în organizațiile neguvernamentale în al șaselea an.
Esas Sosyal, unitatea de investiții sociale a Esas Holding, a combinat valoarea cetățeniei responsabile a Esas Holding cu viziunea lui Șevket Sabancı și a familiei sale de a investi în societate. Esas Sosyal, care este un exemplu de înțelegere actuală a investițiilor cu impact social în Turcia; Acesta își propune să producă soluții comune pentru problemele sociale. Esas Sosyal, care își dezvoltă programele First Opportunity și My English Opportunity, concentrându-se pe studii și cercetări comune în domeniul tineretului și ocupării forței de muncă, are peste 2000 de persoane, inclusiv susținători corporativi și în natură, participanți, mentori, absolvenți, manageri ONG, HR profesioniști și formatori. a dezvoltat un ecosistem.
Considerând că investiția în tineri este o investiție atât în prezent, cât și în viitor, cererile pentru Programul Prima Șansă, lansat în 2016 pentru a sprijini tranziția de la școală la locul de muncă pentru tinerii absolvenți de la universități publice mai puțin cunoscute, au început pentru 2021 perioadă.
Programul Prima Șansă, în special pentru tinerii care au absolvit recent universități de stat mai puțin cunoscute, este o oportunitate pentru organizațiile neguvernamentale (ONG-uri) din sectorul privat precum comunicarea corporativă, finanțe și contabilitate, resurse umane, afaceri administrative, achiziții, tehnologii informaționale, dezvoltarea resurselor și dezvoltarea afacerilor.oferă experiență de lucru în unitățile sale. În cadrul programului, salariile participanților la program, care au dobândit prima experiență de muncă lucrând cu normă întreagă și salariați timp de 12 luni în organizații neguvernamentale, sunt plătite de susținători corporativi care împărtășesc viziunea Programului Prima Oportunitate. cu Esas Holding. În plus, participanții primesc peste 250 de ore de formare și sprijin pentru dezvoltare în cadrul First Opportunity Academy. Pe lângă programele de birou și educația în limba engleză, aceștia participă la multe cursuri pe care Forumul Economic Mondial le numește competențe secolului 21, primind totodată sprijin din partea managerilor instituțiilor importante pentru a-și îmbunătăți abilitățile de mentorat și interviu. Acești tineri, care dobândesc experiență de lucru în ONG-uri, primesc suplimentar interviuri de repetiție, interviuri etc. Acesta completează programul utilizând cunoștințele vaste ale experților în domeniu și fiind pregătiți pentru viitor și lumea afacerilor.
Programul First Opportunity a permis a 95 de tineri să dobândească experiență de lucru în organizațiile neguvernamentale de top din Turcia, inclusiv 55 de tineri care au absolvit programul și 150 de participanți care continuă programul. Rata de a primi o ofertă de muncă înainte de încheierea programului a fost de 82%, în timp ce rata de angajare în decurs de 3 luni de la încheierea programului a fost de 93%, iar rata de angajare la sfârșitul a 6 luni a fost de 100%.
Emine Sabancı Kamıșlı, vicepreședinte al consiliului de administrație al Esas Holding, a declarat: „Primul program de oportunitate, pe care l-am implementat cu viziunea lui Șevket Sabancı ca Esas Sosyal, continuă cu succes de 5 ani. 150 de tineri, pe care i-am ținut de mână până acum, devin mai echipați și urcă treptele care duc la succes unul câte unul. Lumina pe care o vedem în ochii tinerilor ne permite să privim în viitor cu speranță. Pe măsură ce Programul Prima Oportunitate intră în al 6-lea an, lucrăm constant pentru a oferi mai multe beneficii tinerilor. În acest scop, am adăugat Programul de oportunitate engleză la programele noastre în 2021 cu sprijinul lui Hayirli Sabanci. Cred că noul nostru program, care are ca scop creșterea competenței în limba engleză, care este unul dintre obstacolele importante din domeniul tineretului și al ocupării forței de muncă, este foarte important pentru visele tinerilor. Cred că investiția făcută în rândul tinerilor este o investiție în viitor și doresc ca noua perioadă a First Deal să fie benefică ”.
Cererile pentru 2021 vor avea loc în perioada 3 mai - 4 iunie!
În cadrul programului, 2021 de tineri vor fi sprijiniți în 50. Cererile tinere pentru program vor fi primite în perioada 3 mai - 4 iunie. În perioada 21 iunie - 13 august vor avea loc online interviuri profesionale special concepute pentru noii absolvenți și care evaluează potențialul tinerilor. Candidații acceptați la program vor fi anunțați în a treia săptămână a lunii august. Tinerii care participă la program vor lucra cu normă întreagă și salariați timp de 3 luni în ONG-uri desemnate și vor participa, de asemenea, la instruirea Academiei First Chance.
Candidații care vor aplica pentru Programul Prima Oportunitate
Absolvire de la o universitate de stat în iunie 2020 și după aceea, un scor de diplomă de cel puțin 4 / 2,5 conform sistemului de 100 puncte și un scor minim de 65 în sistemul de XNUMX puncte. Studenți care au participat la organizațiile sau clubul lor activitățile sau bursele primite vor fi considerate prioritare.
Fii primul care comenteaza