Ați primit pregătirea necesară pentru profesia la care ați visat de ani de zile și, în sfârșit, este timpul să începeți viața profesională. Sau vă aflați acum într-o poziție mai bună în profesia dvs. la care lucrați de mult timp și doriți să lucrați în companii despre care credeți că vă pot crea oportunități mai bune.
Interviurile de angajare, care sunt un pas pe care trebuie să-l parcurgi pentru a te apropia de visele tale și pentru a realiza o muncă grozavă, entuziasmează și sperie mulți oameni.
Ai putea spune despre tine?
Aceasta este o întrebare obligatorie în aproape orice conversație și determină într-un fel cursul conversației. De fapt, candidații sunt, de asemenea, conștienți de faptul că este foarte probabil să li se adreseze această întrebare și pot începe bine interviul lucrând la răspunsul la această întrebare în prealabil.
Înainte de interviu, vă recomandăm să vă puneți această întrebare esențială și să studiați răspunsul și să vă concentrați asupra celei mai bune versiuni care vă plac. Răspunzând bine la această întrebare și după cum doriți, vă va oferi multe avantaje. În primul rând, dacă petreceți emoția în primele minute ale interviului răspunzând la o întrebare pe care ați studiat-o anterior, aceasta vă va spori încrederea în sine. În același timp, entuziasmul dvs. va scădea și șansele de a face o impresie bună pe cealaltă parte vor crește.
În loc să vă concentrați asupra detaliilor inutile în timp ce răspundeți la această întrebare. Puteți vorbi clar despre educația dvs. și despre pozițiile anterioare. În timp ce explicați, a vorbi fără pauze și bâlbâituri vă va face cu un pas înainte.
Ce știi despre noi?
Angajatorul sau intervievatorul îi pasă de cunoștințele potențialilor colegi cu care va lucra și despre compania pentru care lucrează. Ceea ce vorbim aici este să nu cunoaștem fiecare detaliu despre companie. Este posibil să nu fie posibil oricum. Cu toate acestea, în special lucrările recente și interesante ale departamentului în care veți lucra, cei mai buni clienți ai companiei, proiectele recente etc. Având o opinie asupra problemelor contribuie la crearea unei impresii pozitive.
Asa de; Vei avea o imagine care știe unde vrei să lucrezi, are o idee despre compania cu care vrei să lucrezi și adoptă compania.
De ce vrei să lucrezi cu noi și în această poziție?
Aici, ceea ce se dorește cu adevărat măsurat este motivația ta. Răspunzând la această întrebare, puteți face referire la aspecte pe care nu le-ați menționat despre dvs. și care credeți că sunt puțin mai relevante pentru gândurile personale pentru a fi clar în întrebările anterioare. De exemplu; Poate exista o relație cu această companie sau un studiu care vă afectează foarte mult în legătură cu poziția companiei. Puteți vorbi despre problemele care vă afectează cu adevărat și despre importanța acestei lucrări pentru dvs., mai degrabă decât clișee și discursuri false.
De ce ai renunțat sau ai renunțat la vechiul tău loc de muncă?
Această întrebare este una dintre cele mai sugestive întrebări despre dumneavoastră. Ca răspuns, cu siguranță nu ar trebui să vă denigrați locul de muncă vechi sau actual. Dacă în timpul interviului de muncă se simte că ești într-o astfel de atitudine, provoacă o impresie negativă despre tine.
Aici puteți menționa că credeți că ați atins cel mai bun punct în vechiul dvs. loc de muncă și doriți să fiți într-o poziție mai utilă și auto-îmbunătățită. Sau puteți menționa pe scurt câteva dintre condițiile vechiului dvs. loc de muncă care sunt dezavantajoase pentru dvs. De exemplu, locația locului dvs. de muncă este prea departe de casa dvs. și nu doriți să pierdeți timpul pe drum etc. Puteți vorbi despre dezavantaje.
Ce responsabilități ați luat în ultima poziție în care ați lucrat?
În această întrebare, puteți măsura clar cât de mult are încredere angajatorul dvs. în dvs. și în ce domenii luați inițiativa. În timpul interviului de angajare, când întâlnești o astfel de întrebare despre poziția ta anterioară, explică-ți responsabilitățile cât mai clar și cu detalii importante posibil. Este foarte important să fii sincer aici. A menționa lucruri pe care nu le-ai făcut sau a te lăuda prea mult poate fi un dezavantaj pentru tine.
Care a fost cel mai important succes al tău în viața ta profesională?
În viața dvs. de afaceri anterioară, este posibil să aveți multe exemple de succes care vă vor duce mai departe, dar atunci când vi se va pune această întrebare, ar fi mult mai bine să menționați un succes apropiat de poziția pentru care doriți să lucrați. De exemplu; Dacă desfășurați o întâlnire de afaceri legată de sectorul evenimentelor și organizării și compania cu care vă întâlniți este o companie care organizează organizații din sectorul sănătății, puteți vorbi despre conferințe sau reuniuni la nivel înalt pe care le-ați ținut anterior în acest domeniu.
Ce te motivează cel mai mult?
Aici, în loc să enumerați așteptările dvs. de la companie, vă puteți spune viața despre lucrurile care vă motivează și vă fac să vă simțiți bine. De exemplu, a citi într-o anumită zonă, a face mișcare sau a lua mici pauze de weekend poate fi motivant.
Când răspundeți la această întrebare, concentrați-vă pe subiecte sau activități care vă îmbunătățesc pe voi înșivă și pe abilitățile dvs. și pe care credeți că le adaugă valoare și beneficii.
De asemenea, vă recomandăm cu tărie să nu menționați poziția sau banii pentru care lucrați printre lucrurile care vă motivează.
Care este așteptarea dvs. salarială?
Această întrebare este una dintre cele mai atent răspunsate întrebări din cadrul interviului de angajare. Pe de o parte, trebuie să fii conștient de valoarea locului de muncă și, pe de altă parte, nu trebuie să te aștepți la un salariu mult peste piață.
Când sunteți întrebat despre așteptările dvs. salariale, puteți spune o gamă la sau chiar sub valoarea de piață dacă aveți nevoie de acest loc de muncă. Cu toate acestea, dacă aveți încredere în abilitățile și echipamentul dvs. și aveți o gamă clară de salarii pentru acest loc de muncă, puteți da un răspuns în consecință.
Fii primul care comenteaza