Mars Logistics începe un proiect pe termen lung în domeniul egalității de gen social, adăugând unul nou la proiectele sale de responsabilitate socială.
Mars Logistics va efectua studii în cadrul obiectivului egalității de gen, care este unul dintre obiectivele de dezvoltare durabilă în 2021 puncte stabilite de Națiunile Unite, pe tot parcursul anului 17. Șeful consiliului de administrație logistică Marte, care vorbește pe acest subiect Strange Sahillioğlu, poate preveni situația inegalității de gen, asigurând egalitatea și, deși în Turcia, în numele eliminării inegalităților și a declarat necesitatea de a spori eforturile depuse în lume, a declarat: "tot felul împotriva femei prevenirea negativă a discriminării, a genului Cred că asigurarea egalității între toți este o problemă socială care îi privește pe toți și cred că perspectiva egalității de gen ar trebui să se reflecte în întreaga sferă a vieții pentru a împuternici femeile. "
„Sunt de părere că schimbarea trebuie să înceapă mai întâi în noi, apoi să se răspândească în mediul nostru și în societate în general. În această direcție, în calitate de companie care a avut grijă de tot felul de probleme sociale și sociale ca datorie, implementăm proiectul nostru # Egalitate și fără gen pentru a consolida poziția femeilor în societate. Cu acest proiect, vom continua munca pe care am făcut-o până acum în ceea ce privește „egalitatea de gen”. " Sahillioğlu a spus că vor începe un proiect care va continua pe tot parcursul anului 2021.
În fiecare lună, un ambasador al Marte pentru egalitatea de gen va fi selectat printre participanții la proiect, care va include angajați ai Marte. Ambasadorii vor organiza cel puțin un eveniment în fiecare lună pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la egalitatea de gen în cadrul și în afara companiei, prin colaborarea cu grupul de proiect. În cadrul proiectului, activități care urmează să fie organizate sub rubrici precum ocuparea forței de muncă, educație, violență fizică și psihologică împotriva femeilor, egalitatea față de femei în viața de afaceri, obstacole împotriva femeilor în societate, combaterea stereotipurilor negative și a judecăților cu privire la rolurile și responsabilitățile femeilor , egalitatea femeilor în drepturi și responsabilități, va fi organizată cu diverse organizații neguvernamentale. va fi realizată prin realizarea unității.
Sahillioğlu a declarat că, pe lângă evenimentele care vor avea loc pe tot parcursul anului cu proiectul # EqualityGender, No Project, viziunea egalității de gen se reflectă și în planul strategic anual al companiei: „Pe lângă activități, vom desfășurate pe tot parcursul anului, am adăugat și un articol despre creșterea ocupării forței de muncă a femeilor în planul nostru strategic 2021. Vom susține speranța socială, determinarea și creativitatea cu acest proiect, pe care îl vom răspândi la întreaga operațiune, angajați și operațiuni ale companiei. "
Fii primul care comenteaza