Directorul general al SAMULAȘ, Enver Sedat Tamgacı, a declarat că propunerea de 47% nu a fost evaluată la sfârșitul celor doi ani pe care i-au depus sindicatului și a spus: „În ciuda tuturor negativităților experimentate în perioada pandemiei, reprezentanții sindicatului au decis să facă grevă ca conducere a sindicatului fără să voteze în ultima zi a procesului de mediere. el a spus.
Directorul general SAMULAȘ Enver Sedat Tamgacı a făcut o declarație după decizia de grevă luată de Uniunea Demiryol İș. Afirmând că au început negocierile colective cu sindicatul organizat în cadrul SAMULAȘ din cauza interdicțiilor pandemice din 11 august 2020, Tamgacı a spus: „În cadrul întâlnirilor dintre reprezentanții sindicatului și conducerea SAMULAȘ, au fost discutate articolele privind drepturile sociale, majorările salariale și sancțiunile disciplinare. În total, sindicatul a prezentat o propunere de creștere de 2020 la sută pentru perioada 2022-400. Ulterior, oficialii sindicatului nu au evaluat propunerea lui SAMULAȘ și au pus capăt negocierilor cu disputa, au părăsit masa și au început procesul de mediere. Nu s-a putut ajunge la un acord în timpul procesului de mediere ”.
Enver Sedat Tamgacı, care a declarat că primarul mitropolitului Mustafa Demir este de părere că majorarea salariilor pentru toți angajații nu ar trebui să rămână sub creșterea inflației, a declarat:
„În ciuda faptului că creșterea medie anuală a inflației a fost de aproximativ 12-13 la sută, creșterea salariilor a fost oferită în jur de 6 la sută împreună cu drepturile sociale în primele 15 luni, au fost adăugate noi drepturi sociale care nu erau în contractele colective anterioare și s-au adăugat în total SAMULAȘ a făcut o ofertă cu o creștere de 47% la sfârșitul anului. Primarul metropolitan Mustafa Demir a declarat că creșterea salariilor pentru toți angajații nu este neapărat sub creșterea inflației, astfel încât creșterea ratelor și a drepturilor sociale ar trebui determinate în consecință. Datorită contracției economice, care este un alt efect negativ al pandemiei Kovid-19, care amenință întreaga lume în termeni de sănătate, a trebuit să se aplice companiei noastre și să beneficieze de „Alocația de muncă scurtă” în curs emisă de statul nostru pentru companiile afectate negativ de pandemie. În acest proces, în timp ce toate celelalte companii din sectorul privat au trebuit să se micșoreze, SAMULAȘ a recrutat personal suplimentar pentru a nu perturba serviciile de transport ale orașului nostru și pentru a-și menține serviciile oferind măsuri de sănătate în timpul procesului de pandemie. În ciuda tuturor negativităților experimentate în perioada pandemiei, reprezentanții sindicatului au decis să facă grevă ca conducere a sindicatului, fără să voteze personalul în ultima zi a procesului de mediere, în ciuda îmbunătățirii condițiilor angajaților și a îmbunătățirilor condițiilor economice. Sindicatul le-a spus membrilor săi că, dacă există un vot de grevă și nu se ia o decizie de grevă, înaltul arbitru va fi chemat și nu vor putea lua ceea ce angajatorul a dat deja de aici.
Fii primul care comenteaza