A fost semnat un protocol privind deducerile din cauza pandemiei de la angajații Turkish Airlines A.O.
În declarația făcută către Platforma de Dezvăluire Publică (KAP), se spunea: „Din cauza Covid-19, care afectează negativ sectorul aviatic, parteneriatul nostru beneficiază de stimulente și facilități oferite de instituțiile și organizațiile publice, iar pe de altă parte. De asemenea, prin desfășurarea negocierilor cu alte părți interesate, inclusiv cu sindicatul autorizat, ne asigurăm că toți angajații noștri au depus eforturi maxime la cel mai înalt nivel pentru a proteja locurile de muncă. În acest context, s-au convenit negocierile desfășurate în acest scop între Sindicatul Hava și parteneriatul nostru și următoarele reglementări privind reglementarea salariilor și pandemia globală Covid-1 a Contractului Colectiv de Muncă pe Termenul 2019 care acoperă perioada de 31 ani. s-a încheiat perioada cuprinsă între 2021 ianuarie 3 și 26 decembrie 19. În data de 31.08.2020 a fost semnat protocolul privind adaptarea acestuia la condițiile epidemice. În consecință, 30% vor fi deduse din compensația de muncă a angajaților noștri domestici la sol, 35% din compensația de zbor a angajaților noștri de cabină, 50% din compensația de zbor a angajaților noștri din cabina de pilotaj și 30% din plățile de concediere ale tuturor angajaților noștri. , iar aceste salarii redeterminate vor intra în vigoare de la 1 septembrie 2020. implementare, aceste taxe redeterminate, 2021 I. și II. „S-a hotărât ca în calculul creșterii salariale pe șase luni să se aplice o majorare la rata variației inflației pe șase luni, iar plățile bonusurilor stabilite prin Contractul Colectiv de Muncă pe Termenul 6 să fie plătite în continuare peste aceste redeterminate. sume.”
Hibya News Agency
Fii primul care comenteaza