Universitatea Mersin va recruta personal academic

Mersin University va recruta personal academic
Mersin University va recruta personal academic

2547 Instructori și asistenți de cercetare vor fi recrutați în unitățile Rectoratului Universității Mersin cu denumirile de mai jos, în conformitate cu Legea nr. 22 privind Legea învățământului superior și cu Regulamentul Merkezi privind procedurile și principiile privind examenele centrale și de admitere care urmează să fie numit personalului academic, altele decât personalul academic la. (Recrutarea asistenților de cercetare se va face conform 2547 SK 50 / d art.)
Candidații:

  • Pentru a avea condițiile generale și speciale din Legea învățământului superior nr. 2547 și Regulamentul Hakkında privind procedurile și principiile privind examenele centrale și examenele de intrare, trebuie să fie aplicat la programările la personalul academic, altul decât membru al facultății. (Aplicațiile absolvenților absolvenți de teză care îndeplinesc cerințele în conformitate cu reglementările vor fi acceptate membrilor facultății.
  • Având condițiile specificate la articolul 657 din Legea funcționarilor publici nr. 48

Documentele necesare solicitanților:
1. Formular de cerere (în domeniul Anunțurilor de pe pagina web a Universității)
2. Fotocopia cărții de identitate
3. relua
4. Copie a diplomei de licență / absolvent sau a certificatului de absolvire temporară sau a rezultatului E-Government (certificatul care indică echivalența diplomelor absolvenților instituțiilor de învățământ străine de către Consiliul pentru învățământ superior și Consiliul interuniversitar pentru doctorat)
5. Document original al masteratului sau doctorandului cu teză (pentru candidații care vor aplica la personalul asistent de cercetare)
6. Transcriere universitară (eșantion aprobat)
Tabelele de echivalență în sistem vor fi luate în considerare)
7. Certificat de examinare centrală (ALES) (ultimii 5 ani)
8. În cererile care urmează să fie adresate personalului instructor;

  • Tipul scorului ALES în care câmp este absolventul de licență al candidatului sau departamentul / departamentul / programul anunțat în ce domeniu elevul primește tipul de scor ALES în acel câmp va fi utilizat.

În cererile care urmează să fie prezentate personalului asistentului de cercetare;

  • Tipul de scor ALES va fi utilizat în departamentul / departamentul / programul anunțat.
  • Orice tip de scor ALES va fi utilizat pentru aplicații pentru programe cu abilitate specială.
  • Pentru departamentele de Științe ale Educației, tipul de scor ALES va fi utilizat în ce domeniu este absolventul de licență al candidatului.

9. În aplicațiile pentru posturi de asistent de cercetare, este necesar să fie studenți de masterat, doctorat sau educație de competență. Solicitanții nu trebuie să depășească perioada maximă de studii (absolvent).

  • Cu studenții care au finalizat perioada maximă de studiu definită în Regulamentul privind educația absolvită publicat în Monitorul Oficial la 06.02.2013, dar ale cărui perioade maxime au fost începute din semestrul de toamnă 2016-2017,
  • Asistenții de cercetare care au fost concediați din cauza expirării perioadei maxime de învățământ începând cu data de 20.04.2016, data publicării Regulamentului de absolvire până în toamna anului 2017, nu se pot aplica cadrelor asistenților de cercetare din cauza reluării perioadei lor maxime de învățământ în semestrul de toamnă 2016-2017.

10. 2 fotografii (realizate în ultimele șase luni)
11. YÖKDİL, YDS, KPDS, ÜDS și alte documente în limbi străine menționate în anunțul de echivalență curent publicat de ÖSYM vor fi valabile. (Dacă există o dată de valabilitate în document, această dată va predomina.)
12. Certificat de experiență (Dacă experiența este căutată în personalul anunțat, certificat de service aprobat obținut de la Programul de urmărire a serviciilor (SGK) al Instituției de securitate socială) pentru cei care lucrează într-o instituție publică sau pentru cei care părăsesc instituția publică, documentul SSI Service și dacă este obținut de la compania lucrată Scrisoare aprobată.) Cererile pot fi făcute personal sau prin poștă.

NU
1- Se poate aplica doar una dintre pozițiile anunțate. Cererile a mai multor angajați vor fi considerate nevalide. durată
cererile, documentele incomplete și întârzierile la post nu vor fi luate în considerare.
2- Candidații care au dreptul să fie numiți prin declarații false nu vor fi numiți. Anulare chiar dacă numirile lor au fost făcute
și nu poate revendica niciun drept.
3- Cererile pentru pozițiile anunțate se vor face la unitățile scrise în coloana intitulată „LOCUL DE APLICARE” din tabelul de mai jos.

Pentru detalii despre reclama CLICK AICI

Fii primul care comenteaza

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*