În İZBAN, sistemul suburban de tramvai ușor care leagă Izmir pe ruta nord-sud, negocierile de negocieri colective dintre muncitori și șefi au ajuns la un punct mort. Muncitorii din İZBAN numără zilele pentru grevă. Am vorbit despre punctul atins cu Hüseyin Eryüz, șeful filialei din Izmir a Uniunii Muncitorilor Feroviari, unde ne-am întâlnit cu un sfert înainte de grevă și cu reprezentanții sindicatului İZBAN.
İZBAN este cel mai mare sistem urban de transport feroviar care leagă orașul de ruta Aliağa-Selçuk. Acesta este un vehicul imens de transport urban care trenuri 05.20 la 01.23 în fiecare zi dimineața. Izmir Metropolitan Municipality și angajatorul TCDD în İZBAN. 136 membru al Uniunii Muncitorilor Feroviari în fiecare zi 342 aduce peste o mie de cetățeni la locurile de muncă, școli și case.
Acordul de negociere colectivă pe termen lung dintre İZBAN și uniune nu a putut fi atins. În timp ce muncitorii doresc să crească în jurul valorii de aproximativ în jurul valorii de 28, managementul İZBAN a oferit o creștere în jurul valorii de 14 în medie, mult în urma inflației.
În cazul İZBAN, care nu are nici un rezultat din procesul de mediere, a început buna credință zilnică a 60. Pentru lucrătorii İZBAN, de data aceasta 22 expiră în decembrie. Cu toate acestea, uniunea 22 intenționează să lovească înainte de a ajunge în decembrie.
Ne-am întâlnit cu muncitorii İZBAN, care au numărat zilele pentru grevă, la filiala İzmir a Sindicatului Demiryol-İș și au vorbit despre punctul de la care au ajuns için
Șeful sucursalei feroviare-İș İzmir Hüseyin Eryüz, reprezentantul locului de muncă İZBAN Ahmet Güler, reprezentantul locului de muncă Berkant Arda și expertul în negocieri colective Yeșim İnal au explicat procesul către soL.
„CONSUMĂM TOATE PROCESELE, NU AVEM ALTE REMEDII DAR GREVĂ”
Hüseyin Eryüz, șeful filialei Izmir a Asociației Căilor Ferate din Turcia, a declarat: Trimiteți Am epuizat toate procesele prevăzute de lege. Toate căile de compromis au fost încercate și vândute. Rezolvarea conflictelor. Am folosit procesul de mediere. Avem mari neînțelegeri cu managementul İZBAN în momentul în care am ajuns
Eryüz a declarat că niciunul dintre elementele legate de salarii nu a fost convenit, în timp ce majoritatea articolelor administrative au trecut, Eryüz a continuat:
Termenul limită pentru grevă este 22 decembrie. Dar puteți ști că guvernul primește decizii de amânare a grevei. Chiar dacă starea de urgență a fost abolită, a fost adoptată o decizie în afacerea noastră și activitatea bancară în starea de urgență. Aceste două linii de afaceri au dreptul la grevă sau la amânare. Există o astfel de situație critică. De fapt, înainte de adoptarea acestei legi, am primit cereri la ITF al Sindicatului Internațional al Transporturilor și la OIM Organizația Internațională a Muncii. Am cerut să existe un drept de grevă în transportul urban. Această cerere a ajuns la control complet, a spus guvernul, poate fi lovit în transportul urban. Am fost în grevă la Izmir pentru prima dată la 2016. Când a izbucnit greva în İZBAN, guvernul a jucat un joc pentru a distruge acest drept, făcând 15 o scuză pentru iulie. A adus la viață o aplicație care a trecut de trupe. Avem dreptul să loviți pe hârtie, dar putem să luăm acest lucru în orice moment, există o astfel de situație. Gre
"22 VOR DECIDE ÎNAINTE DE RANGE"
În mod legal au epuizat toate procesele, Eryüz spunând că se întemeiază vin la ușa grevei „, de exemplu Sisecam decizia de a amâna greva, instanța de judecată«uniune nu au arătat de bună-credință nu folosesc toate procesele, astfel încât amânarea este justificată»a avut o astfel de expresie. Am folosit toate timpurile și procesele pentru a evita aceste situații. Am folosit 60 zile până la sfârșitul zilei xnumx'ınc documentului dezacord șovăitor. 60 zile am folosit perioada de mediere, a avut dreptul de a prelungi timp de șase zile, l-am folosit. 15 zile despre greva până la sfârșitul anului, desigur, vom folosi scurt, de la sfârșitul utilizării periculoase, riscante. Prin urmare, vom consulta și vom determina cel mai potrivit timp de grevă. 60 nu va aștepta până în decembrie. Greva va fi în orice caz. Nu avem de ales decât să luăm o decizie de grevă, altfel autoritatea noastră cade. Nu suntem o unire fără minte care ne va reduce puterea
CE PERSOANA LUCRATORII İZBAN VRE?
În loc să meargă la procentul de angajator al İZBAN, Eryüz a declarat că au ajuns la puterea de cumpărare pe piață, luând în considerare cifrele care vor distruge loviturile pe care economia le-a lovit pe frontul de muncă.
„În timp ce angajații trenului İZBAN, menținând în același timp a vagonului, în timp ce vânzarea de bilete la box-office, cap în timp ce ne-am dus la siguranța pasagerilor cu angajatorii pentru a se asigura că cererea viguroasă. Muncitorii İZBAN nu sunt prea bogați să-și facă griji. Vrem ca oamenii să primească salarii care să ofere standarde de viață umane, civilizate, confortabile și viguroase. În prezent avem o taxă netă de 1878 TL; această cifră include jackpoturi, incendii, despăgubiri pentru locuri de muncă, indemnizație minimă de subzistență. Deci avem 1878 TL, inclusiv venitul lateral. Cel mai agresiv este 2250 și 2400. Sunt căsătoriți și au copii cu compensare laterală. A început în 2010, cele mai vechi muncitorii, tehnicienii, culegătorii aceste riscuri mari de afaceri. Nu este vorba despre daha. Astfel, salariile pe care le primesc sunt mai mici decât salariul celui mai mic funcționar public. Deci, ce vrem? Cererea noastră este simplu: conform calculelor am făcut-o familie de patru a trebuit să-și petreacă plata chiriei pe 900 2618 TL. Această familie este o familie care nu merge la cinema, teatru, concert, consum de lux, Acest calcul este calculul înainte de ultima boom-ul inflației. Am creat o politică de taxe bazată pe acest lucru. "Încărcarea de bază este mai mare decât excedentul 20 al salariului minim", am spus. Așa că am crescut. £ 3300 dar am vrut să tehnicieni și mașiniști au dat angajatorilor și tehnicieni la 2900 £ a scoate diferența dintre tehnicieni și mașiniști. Cu alte cuvinte, angajatorul ne-a oferit o majorare, variind de la 11.68 la 16 la sută. Media 14 vard Nu plătește pentru conducere sau schimburi. İZBAN lemn de foc de management noi numim creion sociale plusare orb timp de doi ani, dificultăți de locuri de muncă, lăsați alocația, prestație de maternitate, a oferit 28 la sută înainte de venituri auxiliare, cum ar fi indemnizația de concediu, atunci această ofertă a revizuit procentul 33. Dar nu credeți că 33 XnUMX liras, 100 liralara în creștere; TL corespunde 200 13 ... astfel încât atunci când sunteți în căutarea pentru a descărca „33 excursie pe jos la sută a salariilor ca Aaaa“ spun ei, sună frumos, dar banii reali este de $ 33 ".
„GRAVA PENTRU PENSIUNEA IZBANULUI ESTE DOAR ȘI LEGITIMĂ, ÎL VĂ SPUNEM IZMIRI”
Amintind că muncitorul İZBAN duce o luptă dreaptă și legitimă și că greva este un drept constituțional, Eryüz a spus: „Scopul nostru nu este să prevenim dreptul de transport, ci să ne căutăm și să ne luăm drepturile. Din acest motiv, am operat și am consumat toate procesele legale. Greva a fost o ultimă soluție, dar administrația İZBAN nu ne-a dat altă opțiune decât să facem greva. Sunt cei care ne dau chiar în locurile în care mergem, dar sunt și cei care spun „nu fi nerecunoscător, nu îți plac banii pe care îi primești atunci când sunt mulți șomeri. Există oameni care cred că lucrătorii din İZBAN primesc 5 mii de lire, 7 mii de lire. Se încearcă crearea unei astfel de percepții în opinia publică. Stii de ce? Pentru că angajatorii folosesc cu viclenie cifre brute. Chiar și în negocierile lor cu noi, ei spun că „chiar am plătit banii pentru mâncarea pe care am dat-o la locul de muncă în contul salariilor”. Dacă îl hrănești pe muncitor la locul de muncă, aceasta este cheltuiala ta. Cum includeți acest lucru în salariul dvs. de muncă? Serviciul de navetă al muncitorului îl plătește și îl pune pe el! Nu puteam să suport, am spus: „Există locuri pe care le-ai lăsat lipsă, măcar pune banii hainelor de lucru pe care le dai acestor prieteni, apa pe care o beau la locul de muncă și energia electrică folosită”. Se întâmplă asta! Ei induc în eroare publicul folosind cifre brute. Tocmai am spus; Există, de asemenea, muncitori İZBAN care primesc 1878 de lire nete, cel mai agresiv primește 2400 de lire nete. Acestea sunt salariile reale. Vom corecta percepțiile false create prin diferite metode, postere, mass-media și opinia publică. Vom explica că această luptă este o luptă pentru a obține drepturile unui muncitor. Credem că oamenii din Izmir vor înțelege.
CE SALARIU ÎNTREBĂ ÎN CURENT MUNCITORII DIN IZBAN, CE VOR, CE DĂ ANGAJATORULUI?
Salariile și salariile conducerii İZBAN sunt următoarele:
