98 de securitate de metrou în Izmir

98 de paznici de metrou au fost concediați în İzmir: 227 din cei 98 de angajați care lucrau în serviciile de securitate din İzmir Metro au protestat la intrarea stației de metrou Çankaya pentru a protesta demiterea lor.

Personalul de pază, care a fost informat că firma care a câștigat licitația pentru servicii de securitate nu și-a reînnoit contractele și că li s-a desființat locurile de muncă de către firma la care lucra, a declarat că au fost concediați pe motiv că nu este nevoie de o garanție. mai pazesc pe peroane, si ca colegii lor care si-au continuat munca se aflau intr-o situatie dificila din cauza termenilor noului contract de munca.

Licitația desfășurată pentru securitatea instalațiilor, gărilor, peroanelor și vagoanelor din Metroul Izmir a supărat 98 de personal de securitate. El a declarat că 227 din cei 129 de angajați care își așteaptă trecerea de la compania în care lucrau anterior la compania nou achiziționată vor continua să lucreze. 58 de persoane, care au aflat că li s-a desfiinţat locul de muncă prin sesizare, iar 40 prin sesizare verbală, au devenit victime. Securiștii șomeri s-au adunat în fața intrării pentru pasageri din Gara Çankaya și prietenii lor care i-au susținut au reacționat la decizie. Securiștii afectați au explicat că li s-a spus că administrația metroului din Izmir nu deservește peroanele de metrou din Istanbul și Ankara și că reduc personalul în Izmir, deoarece practica de securitate pe peroane va fi încheiată. La șomajul acestora au reacționat securiștii vătămați, care au declarat că firma de pază câștigătoare a licitației, pe care conducerea metroului a informat-o de decizia sa, va reînnoi contractul cu doar 98 din 227 de personal de pază.

Pe de altă parte, agenții de securitate au declarat că contractul de muncă al noii companii acordat personalului care își va continua munca are articole care îi vor victimiza pe angajați. După părăsirea acestui loc de muncă, suntem obligați să nu lucrăm într-un loc de muncă care va crea concurență împotriva angajatorului timp de 3 ani. În plus, există prevederi legate de salariile suplimentare și munca de compensare care vor victimiza angajatul ”.

 

Fii primul care comenteaza

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*