İZBAN Dezvăluire publică

Acordul de negociere colectivă izban continuă să nu fie de acord cu inițiativa tcdd și soyere
Acordul de negociere colectivă izban continuă să nu fie de acord cu inițiativa tcdd și soyere

İZBAN Inc servire mașiniști, fără a aștepta rezultatele negocierilor privind contractul colectiv de muncă, pe care le conduc apucare trenuri în regiune acționează contrar, fără informații și legile înainte, Izmir a provocat suferințe enorme oamenilor săi.

Angajații unei organizații care transportă mai mult de o mie de pasageri pe zi 170 nu au dreptul să creeze haos în transportul urban prin luarea unor astfel de acțiuni indiferent de motivele lor. Această acțiune încalcă legea atunci când negocierile privind negocierea colectivă sunt în desfășurare și procesul înalt al Tribunalului Arbitral este în desfășurare. În țara noastră, angajații din sectorul transportului public nu pot acționa în ceea ce privește grevele sau încetinirea activității.

Mecanicul 13 care a inițiat inițiativa cetățenilor din Izmir de a-și asuma drepturile de transport public a fost reziliat din cauza activităților lor ilegale. În plus, este în curs de desfășurare o investigație extinsă.

İZBAN A.Ş., care şi-a început preoperarea cu pasagerii la 30 august 2010, este o instituţie care pregăteşte şi pregăteşte propriul personal. Mașiniștii noștri, care constau în general din absolvenți de liceu și școală profesională, au fost supuși unui proces de pregătire de 6 luni după cererile de angajare și apoi au fost îndreptățiți să-și primească insignele.

750 01 2011 12 612 25 950 1.197 La sfârșitul ultimei luni XNUMX, negocierile colective de negociere au continuat, în timp ce rata medie XNUMX a fost realizată în medie. Rata de creștere pe un an este de peste XNUMX în total. În prezent, salariul cel mai mic este XNUMX TL. Cel mai mic salariu, împreună cu reducerile rutiere, alimentare și de subzistență, a ajuns la XNUMX TL. Acest număr va fi mărit în ceea ce privește trecutul și data Consiliului de Arbitraj de Sus.

İZBAN A.Ș. este o companie tânără care produce servicii publice, pe de o parte vede oportunitățile sociale ale angajaților și, pe de altă parte, folosește resursele publice în cel mai eficient mod.

În această etapă; declarăm că acordurile de negociere colectivă continuă în fluxul natural al negocierilor, vom concluziona că decizia va fi luată de Tribunalul Superior Arbitral, iar compromisul va fi realizat.

Datorită acestei acțiuni, în primele ore ale dimineții în Izmir a face revizii sistemului de transport urban, în scopul de a preveni victimizarea persoanelor, în special în regiunile în care întreprinderile și școlile au fost ocupat de hrănire a fost efectuat cu autobuze ESHOT.

Fii primul care comenteaza

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.


*